Chargé.e de projet développement

Au sein d’une équipe dynamique et dévouée dans une maison d’hébergement ayant pour mission l’autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l’Escalier, c’est une des 32 Auberges du cœur du Québec. C’est une maison d’hébergement pour jeunes adultes vivant des difficultés, en situation d’itinérance ou à risque de le devenir. Les Distributions l’Escalier, c’est notre volet d’insertion socioprofessionnelle dont l’activité marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir québécois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l’organisation. Les membres de l’équipe sont super colorés et engagés dans la mission de l’organisation. L’administration est humaine et chaleureuse.

La personne chargée de projet de développement assiste la direction générale dans le développement des projets de l’organisation. Elle participe aux rencontres avec les diverses parties prenantes des projets, dont celui d’acquisition d’un nouvel immeuble et de l’implémentation du nouveau système de comptabilité en ligne et de gestion d’inventaire. Elle travaille conjointement avec la firme de communication et de philanthropie, s’assure de raccrocher le financement nécessaire avec les divers paliers gouvernementaux. La personne participe aux concertations locales pour s’assurer de prévenir les enjeux potentiels des projets, dont la cohabitation et la résistance aux changements. La personne gère l’implémentation du projet d’obligations communautaires et les campagnes de sociofinancement. Elle soutient le développement de l’activité commerciale de l’organisation et collabore avec les équipes pour développer ou consolider les activités et services de l’organisation.

Tâches et responsabilités principales

Gestion de projet de développement :

• Planification stratégique : développer et formaliser des projets avec les objectifs de l’organisme, en collaboration avec les équipes internes
• Exécuter chacune des étapes des projets, veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité
• Établir des indicateurs, analyser les résultats et produire des rapports pour mesurer l’impact de chaque projet
• Travailler avec les équipes pour assurer une communication fluide

Développement des partenariats et rayonnement :

• Prospection de partenaires : identifier et établir des relations avec des organisations, institutions, entreprises et bailleurs de fonds
• Accompagner la direction pour les représentations afin d’agir comme ambassadeur de l’organisme lors de rencontres, évènements ou concertation
• Concevoir et négocier des ententes de partenariats qui soutiennent les objectifs de l’organisme
• Renforcer l’image de marque de l’organisation

Financement :

• Rechercher des sources de financement pour soutenir les différents projets de développement (donateurs, privées…)
• Créer les diverses campagnes de financement et trouver les parties prenantes pertinentes selon les projets

Stratégie :

• Identifier les enjeux et les besoins
• Proposer des solutions ou des nouvelles approches

Communication :

• Maintenir une communication régulière avec l’équipe
• Favoriser la participation de l’équipe de l’organisme, des membres et autres

Administration :

• Produire et archiver les différents projets
• Rédiger des rapports réguliers, incluant des analyses qualitatives et quantitatives

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, administration, gestion des opérations et de la logistique, etc.)
• Expérience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire en relation client, idéalement dans un environnement similaire (atout)

Connaissances :

• Solides capacités d’organisation et de gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et rédaction
• Capacité d’analyse stratégique et résolution de problème
• Maitrise des outils bureautiques et de gestion de projet
• Bonne compréhension
• Respect et confidentialité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Réactivité
• Travail en équipe

Avantages de travail :

Salaire de 23.40 de l’heure

REER collectif après un an ;

Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l’employeur ;

84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;

Congé payé lors de ton anniversaire ;

12 jours fériés chômés et payés par année

2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année

Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;

Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l’escalier

Tenue décontractée

Café fourni et parfois même des croissants…

Entrée en fonction dès que possible

Si tu es passionné(e) par l’intervention sociale et que tu souhaites contribuer au bien-être des personnes en situation d’itinérance, nous t’invitons à nous soumettre ta candidature en postulant dès maintenant à l’adresse suivante : supervision@lescalier.ca

Ne manque pas cette opportunité de faire une différence dans la vie des gens !

Nous avons hâte de te rencontrer !