Chargé.e de projet citoyens

Tu as envie de contribuer à un monde plus juste et plus inclusif ? Tu souhaites participer réellement, en synergie avec des citoyens et des citoyennes, à la transformation de leurs conditions et de leur milieu de vie ? Tu aimes travailler en équipe avec sérieux tout en éprouvant du plaisir ?

Ce poste est pour toi.

NOTRE ORGANISATION

Parole d’excluEs est un organisme à but non lucratif qui propose aux citoyen.nes de Montréal-Nord aux prises avec des enjeux de pauvreté et d’exclusion, de se mobiliser pour transformer leurs conditions de vie et leur quartier à travers des projets collectifs structurants.

Notre rêve d’un monde juste et sans exclusion est ambitieux, mais ensemble, nous pouvons faire la différence.

TON RÔLE

Le.la chargé.e de projet citoyen prend en compte les réalités du terrain, favorise le développement du pouvoir d’agir individuel et collectif, et accompagne les citoyen.nes dans les initiatives coconstruites avec l’équipe de Parole d’excluEs. Iel exerce un leadership partagé avec les citoyen.nes afin de faire émerger et de concrétiser des projets collectifs visant à améliorer leurs conditions de vie et leur quartier.

Tes responsabilités pourraient ressembler à :

Mobilisation citoyenne  

• Mobiliser les citoyen.nes de proximité en allant à leur rencontre dans divers lieux (logements, parcs, écoles, secteurs commerciaux, événements de quartier, lieux de culte, etc.) ;
• Animer des groupes formels et informels en régulant les relations et en abordant des enjeux interculturels, de pouvoir et de statut, tout en définissant des objectifs atteignables ;
• Animer, lorsque nécessaire, le local communautaire et les espaces citoyens, en favorisant leur appropriation et leur co-gestion par les citoyen.nes ;
• Développer des partenariats avec d’autres groupes de citoyen.nes et des partenaires locaux ;
• Concevoir des outils éducatifs populaires accessibles et mettre en place des stratégies de diffusion adaptées ;
• Documenter et partager les progrès réalisés, les enjeux rencontrés et les apprentissages au sein de l’équipe.

Gestion de projet

• Co-développer et mettre en œuvre des projets en réponse aux besoins et aspirations des citoyen.nes, en lien avec les orientations structurantes de Parole d’excluEs ;
• Planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi des projets ;
• Participer activement à toutes les étapes de mise en œuvre des projets ;
• Concevoir et adapter des outils pour vulgariser les processus ;
• Documenter les processus et partager les connaissances acquises ;
• Contribuer à la recherche de financement et à la reddition de comptes des projets.

La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches connexes.

TES EXPÉRIENCES ET TES COMPÉTENCES 

Compétences :

• Posséder d’excellentes habiletés sociales : entregent, écoute active et empathie ;
• Maitriser les techniques d’animation et les enjeux liés aux dynamiques de groupe ;
• Détenir une bonne capacité à planifier et organiser des projets de façon structurée ;
• Être en mesure de communiquer clairement et de vulgariser des concepts complexes ;
• Être créatif.ve, polyvalent.e, audacieux.euse et débrouillard.e ;
• Être à l’aise de travailler dans un environnement multiethnique et auprès de populations vulnérables ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de transparence et d’un grand sens politique.

Scolarité et expérience professionnelle :

• Détenir un diplôme en sciences sociales (sociologie, anthropologie, travail social, géographie, ou tout autre domaine connexe).
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en mobilisation citoyenne, en animation sociale ou en gestion de projets. Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente sera également considérée.
• Être impliqué.e socialement au sein de sa communauté ;
• Maitriser une seconde langue (créole, arabe), un atout. 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent à 35 heures par semaine ;
• Salaire annuel compétitif entre 47 500 $ et 55 000 $, selon l’expérience reconnue et les politiques organisationnelles ;
• Une banque de trente (30) congés flexibles : vingt (20) jours de congés personnels et dix (10) jours de congés sociaux et de maladie ;
• Congés durant les fêtes de fin d’année ;
• Des assurances collectives avantageuses ;
• De l’équipement fourni ;
• Un travail stimulant intellectuellement et valorisant socialement.