Chargé.e de projet

Le Point Cardinal est un organisme communautaire de Rosemont qui œuvre auprès des jeunes de 5 à 12 ans en persévérance et lutte au décrochage scolaire.

Travailler au Point Cardinal c’est:

• Appuyer et aider les enfants à atteindre leur plein potentiel et ainsi contribuer au bien de la communauté.
• Laisser son empreinte dans le développement de la mission de l’organisme dans un quartier et avec des partenaires dynamiques, mobilisés autour des enjeux de la réussite éducative.

Votre mandat principal : Sous la responsabilité de la coordonnatrice des programmes en collaboration avec l’équipe en place, vous aurez à assurer la conception et la mise en œuvre des programmes du Point Cardinal visant à soutenir la réussite éducative des jeunes.

 Ce que vous aurez à faire :

• Organiser, réaliser et assurer un suivi sur le terrain des activités des projets implantés dans les écoles et les HLM du quartier Rosemont.
• Animer ou déléguer l’animation de certaines activités ou événements tenus dans le cadre des projets.
• Développer différents outils utiles aux activités scolaires des élèves, au soutien des parents et de l’équipe des responsables et des moniteur.rice.s du soutien scolaire
• Développer et entretenir des liens professionnels avec les directions d’école, le personnel enseignant ainsi que les autres partenaires du milieu.
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Offrir un soutien professionnel aux équipes-écoles sur le terrain, remplacer et intervenir auprès des élèves au besoin.
• Participer à la rédaction de différents documents en lien avec les projets (rapport d’activités, statistiques, guide de référence, etc.)
• Assurer le suivi des dépenses liées aux activités sous sa responsabilité.

Le profil et les compétences que nous recherchons :

• Intérêt marqué pour la lutte au décrochage scolaire et connaissance des enjeux liés à la réussite éducative et sociale des enfants.
• DEC en travail social, éducation spécialisée, animation ou l’équivalent.
• Expérience dans un poste comportant la gestion de projets en lien avec la persévérance scolaire et la diversité culturelle.
• Expérience en gestion et animation d’équipe
• Éthique, autonomie et sens de l’organisation.
• Engagement social orienté vers l’action et l’inclusion.
• Bonne connaissance des outils informatiques.
• Maitrise du français écrit et parlé
• Connaissance d’une autre langue: un atout.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Poste: permanent
• Rémunération: selon la politique salariale en vigueur
• Horaire: 28 heures par semaine flexible, habituellement du lundi au jeudi avec un réel souci de conciliation travail-famille. Le travail requiert une présence les fins d’après-midis du lundi au jeudi.
• Autres avantages : Congés sociaux, congés maladie, 6% de vacances dès l’entrée en poste, 2 semaines de congé des fêtes rémunéré. Un régime de retraite avantageux.

Faire partie d’un milieu de travail convivial, sain et reconnu dans son milieu où les valeurs sont portées vers l’intérêt des enfants et de leur réussite éducative.

Entrée en fonction : le plus tôt possible idéalement dans la semaine du 3 juin.