Chargé.e de projet

Le Point Cardinal est un organisme communautaire de Rosemont, engagé dans la lutte contre le décrochage scolaire et la promotion de la persévérance éducative chez les jeunes de 5 à 12 ans.

En joignant notre équipe, vous contribuerez à:

• Appuyer et aider les enfants à atteindre leur plein potentiel, contribuant ainsi au bien-être de la communauté.
• Faire partie d’une équipe dynamique guidée par des valeurs de bienveillance, d’entraide, de solidarité, de respect, de persévérance et d’inclusion.
• Laisser son empreinte dans le développement de la mission du Point Cardinal dans un quartier et avec des partenaires actifs, mobilisés autour des enjeux de la réussite éducative.

Votre mandat principal : En étroite collaboration avec l’équipe, vous serez responsable de planifier, coordonner et assurer le suivi des programmes éducatifs du Point Cardinal, visant à soutenir la réussite scolaire des enfants du quartier Rosemont.

Ce que vous aurez à faire

• Coordonner et assurer le suivi des activités dans les écoles et les HLM du quartier Rosemont.
• Animer certaines activités ou en confier l’animation à des intervenant.e.s.
• Créer des outils pratiques pour soutenir les élèves, les parents et l’équipe de travail (responsables, moniteur.rice.s).
• Maintenir des liens solides avec les écoles, le personnel enseignant et les partenaires du milieu.
• Participer au recrutement et à la formation du personnel.
• Appuyer les équipes sur le terrain, et les remplacer au besoin.
• Rédiger des documents liés aux projets : rapports d’activités, statistiques, guides, etc.
• Suivre les dépenses liées aux activités sous votre responsabilité.

L’expertise et le profil que nous recherchons

• Un intérêt marqué pour la réussite éducative et la lutte contre le décrochage scolaire.
• Un DEC en travail social, éducation spécialisée, animation ou l’équivalent.
• De l’expérience en gestion de projets idéalement lié à la persévérance scolaire.
• Une expérience en gestion d’équipe et en animation de groupes
• Une personne autonome, organisée avec un bon sens de l’éthique.
• Un engagement social fort axé sur l’action et l’inclusion.
• À l’aise avec les outils informatiques et excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Ce que nous pouvons vous offrir

• Poste permanent à 28 heures par semaine, avec un horaire généralement du lundi au jeudi. (Présence requise les fins d’après-midi et débuts de soirée, du lundi au jeudi)
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel, dans une optique réelle de conciliation travail-famille.
• Salaire selon l’échelle en vigueur (renseignements sur demande)
• Avantages
• 6 % de vacances dès l’entrée en poste.
• 2 semaines de congé rémunéré pendant les fêtes.
• Congés sociaux et congés maladie.
• Fonds de retraite après 3 mois.
• Un milieu de travail chaleureux et reconnu, porté par des valeurs humaines et centré sur le bien-être des enfants.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.