CHARGÉ-E DE PROJET

Le Regroupement des organismes communautaires famille de Montréal (ROCFM) existe depuis 1997. Notre mission est de regrouper, soutenir et représenter les organismes communautaires famille (OCF) de Montréal. Le ROCFM travaille dans le respect des distinctions de ses membres et de leur approche globale du soutien à la famille. Nous menons des actions concertées afin de mieux faire face aux enjeux auxquels les familles sont confrontées.

Responsabilités :

Sous la responsabilité et en collaboration avec la coordination du ROCFM, la personne chargée de projet sera responsable de la réalisation du projet « Les organismes communautaires famille : un milieu de vie pour TOUTES les familles » financé par Prévention Montréal. Le projet vise à développer des pratiques inclusives et participatives prenant en compte l’ensemble des réalités familiales des différents quartiers de Montréal (handicap, parcours migratoire, familles LGBT+, autochtones, pauvreté, santé mentale, etc.).

Le projet a débuté en avril 2024. Le travail terrains auprès des familles et des organismes communautaires familles (OCF) a été complété. À partir des informations et des pistes d’actions identifiées par les familles et les OCF, la personne chargée de projet aura à organiser avec les OCF quelques rencontres pour partager les résultats des consultations. Elle coordonnera et participera au développement d’outils pour aider les OCF à être plus inclusif et sera appelé occasionnellement à participer à la réalisation des activités liées à la vie associative et aux communications du Regroupement.

En lien avec le projet :

Auprès des OCF :

• Organiser et animer des rencontres de discussions avec les intervenant.e.s des OCF sur le constat fait lors des phases précédentes du projet;
• Coordonner et participer au développement d’outils interactifs et accessibles sur les pratiques inclusives.

Autres tâches :

• Animer la page Facebook;
• Soutiens occasionnels aux communications et à la vie associatives.

Profil recherché et exigences requises :

• Grande capacité de leadership;
• Grande capacité d’organisation, de planification et d’autonomie;
• Intérêt et expérience en communication : réseaux sociaux, site web, Mailchimp, Canva, etc.
• Expérience en mobilisation;
• Connaissance de l’approche d’éducation populaire et des principes de l’action communautaire autonome;
• Capacité de rédaction, de vulgarisation et esprit de synthèse;
• Maîtrise du français – Anglais parlé un atout.

Entrée en fonction :  Au plus tard le 2 septembre 2025.

Les entrevues auront lieu durant la semaine du 11 au 15 août 2025.

Durée : Contrat jusqu’à la fin décembre 2025. Possibilité de prolongation selon le financement.

Conditions salariales : 31.50$ de l’heure, 35 heures par semaine

Avantages sociaux :

• Régime de retraite;
• Conciliation famille-vie personnelle-travail (horaire souple, congés familiaux, possibilité de télétravail);
• 2 semaines de congé pendant la période des Fêtes;
• 4 semaines de vacances après un an;
• Nombreux congés maladie et familiaux équivalent à 4 semaines au total;
• 450$ par année d’allocation santé bien-être.

Le bureau du ROCFM est situé au Centre social et communautaire de la Petite Patrie qui héberge une douzaine d’organismes. Il partage un local avec le RAFSSS et la TROVEP de Montréal, deux regroupements alliés du ROCFM. Veuillez noter que le bureau se situe au 3^e étage et le bâtiment ne possède pas d’ascenseur.

Nous reconnaissons l’influence importante des obstacles systémiques sur le vécu et les expériences des personnes. Nous croyons également que cette expérience est unique et peut alimenter le ROCFM. Ainsi, nous encourageons les personnes candidates qui sont issues d’un ou plusieurs groupes minorisés sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle, de la religion, de l’âge ou d’un handicap à poser leur candidature.

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : coordo@rocfm.org

Seules les candidatures retenues seront contactées.