Chargé.e de programmes

Vous souhaitez contribuer à la lutte contre l’homophobie et la transphobie? La Fondation Émergence est à la recherche d’une personne engagée et structurée pour assurer le déploiement de ses programmes dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

Rejoignez une petite équipe de 8 personnes très dynamique, ouverte et dévouée à la lutte contre l’homophobie et la transphobie, et qui a à cœur au quotidien sa mission! La Fondation est reconnue au Québec, au Canada et de plus en plus à l’international comme un acteur incontournable pour la défense des droits des personnes LGBTQI2S+.

À propos de la Fondation Émergence :

La Fondation Émergence a pour mission d’informer et de sensibiliser la population aux réalités des personnes qui se reconnaissent dans la diversité sexuelle ainsi que la pluralité des identités et des expressions de genre.

La Fondation Émergence se démarque par son expertise en création d’outils de sensibilisation et d’information et par son service de formations adaptées à tous les milieux. Elle est une actrice de changement incontournable pour la promotion des droits des personnes LGBTQI2S+.

Mission du poste

La personne chargée de programmes travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la programmation afin d’assurer le développement, le déploiement et la coordination des projets et services de la Fondation. Elle participera à leur planification, en assumera la mise en œuvre et en assurera le suivi. Elle collaborera également de près avec les formateurices et spécialistes en contenu ainsi que la personne chargée des communications.

Au cours de l’année 2025-2026, la personne chargée de programmes travaillera notamment sur l’organisation et le déploiement, dans les régions du Québec, des tournées de formations données par l’équipe de formation, l’organisation d’un panel et d’un symposium.

Responsabilités principales:

• Participer à la planification stratégique et opérationnelle des projets;
• Assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets en cours;
• Rédiger les rapports d’étape, redditions de comptes, fiches de suivi, ou tout autre rapport;
• Collaborer à l’amélioration continue des processus liés aux projets et service;
• Soutenir la coordination logistique des formations;
• Identifier de nouvelles opportunités pour offrir les services de formation et d’accompagnement de la Fondation dans divers milieux;
• Assister la personne responsable de la programmation dans le développement de nouveaux projets et services en lien avec les objectifs et la mission de la Fondation;
• Représenter la Fondation dans divers événements, comités ou tables de concertation.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration, gestion de projets, sciences humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en coordination de projets ou de programmes.
• Connaissance des enjeux liés à l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
• Bon sens de l’organisation, des priorités et de la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aisance à travailler en collaboration et en contexte multidisciplinaire.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Autres compétences souhaitables :

• Connaissance des réalités LGBTQI2S+
• Expérience dans les secteurs communautaires, de la santé et des services sociaux ou des instances gouvernementales.
• Maîtrise du logiciel Asana
• Permis de conduire valide.

Engagement pour la diversité 

La Fondation Émergence encourage particulièrement les candidatures de personnes faisant partie de la diversité sexuelle et de genre, de personnes racisées, autochtones, en situation de handicap, immigrantes ou appartenant à des communautés ethnoculturelles, ainsi que toute personne appartenant à un groupe minoritaire ou marginalisé. Si vous êtes invité.e.s à poursuivre dans le processus de sélection, vous avez la possibilité de nous faire part des mesures d’accommodement dont vous pourriez avoir besoin.

Conditions de travail :

• Entrée en poste dès que possible;
• Lieu de travail à Montréal, près du métro Préfontaine;
• Durée du contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongement
• Contrat temporaire à temps plein (35h/semaine);
• Horaire du lundi au vendredi, de 9h à 17h;
• Télétravail autorisé selon les modalités en place;

*Le début de mandat nécessite une présence plus régulière au bureau pour la passation des dossiers;

• Déplacements occasionnels dans les régions du Québec.

Rémunération et avantages

• Échelle salariale entre 46 000$ et 55 000$;
• 3 semaines de vacances seront accordées au prorata de la durée du contrat;
• 5 jours de congé personnel;
• Accès à un compte de gestion santé annuel;
• Accès à un programme d’aide au transport mensuel;
• Un environnement de travail stimulant, inclusif et engagé.