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Sidalys est un organisme communautaire ancré à Montréal qui offre de l’hébergement, de l’accompagnement
psychosocial et un soutien global à des personnes vivant avec le VIH ou autres ITSS. Ce qui nous rassemble, c’est une conviction simple : chaque personne mérite d’être accueillie avec dignité, sans jugement.
Sidalys traverse une belle période de développement et de repositionnement. Nous amorçons la mise en
œuvre de notre nouveau plan de communication stratégique, élaboré avec une firme externe. Les orientations
sont posées, la stratégie de réseaux sociaux sera finalisée sous peu et une nouvelle identité visuelle sera
dévoilée très prochainement.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit le poste de chargé·e de communication. La personne recrutée
donnera vie à ce plan sur le terrain, structurera durablement nos pratiques de communication internes et
externes, et prendra en charge la gestion des événements. Un rôle concret, créatif et porteur de sens.
Vos responsabilités
Identité visuelle et stratégie de communication
• Déployer le plan de communication stratégique : outils, contenus et calendrier.
• Contribuer à l’implantation de la nouvelle identité visuelle sur l’ensemble des plateformes et supports,
incluant la création des gabarits administratifs (lettres, documents internes) et des gabarits pour les
réseaux sociaux.
• Mettre en œuvre la stratégie de réseaux sociaux et produire des contenus mobilisateurs et engageants
(capsules vidéo, portraits, etc.).
• Coordonner le comité de rédaction de l’infolettre, co-créer les contenus et en assurer la conception
visuelle.
• Élaborer des supports de communication pour soutenir les nouveaux projets.
Communication interne
• Structurer la communication interne de l’organisme : mise en place d’une base de données, création d’un
kit d’accueil pour les nouveaux employés et développement d’outils de diffusion pour les membres (fil
d’actualité, etc.).
Événements et rayonnement
• Appuyer l’organisation et la coordination d’événements internes et externes.
• Mettre en valeur les projets et activités de Sidalys auprès de différents publics : membres, partenaires,
médias et grand public.
• Participer à la réflexion continue sur le positionnement de l’organisme et à son rayonnement.
Le profil que nous recherchons
• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en communication, idéalement dans un organisme
communautaire, une OBNL ou un environnement similaire.
• Expérience en organisation ou coordination d’événements.
• Excellente maîtrise du français écrit et grande capacité de synthèse.
• Aisance avec les outils de création et de diffusion de contenus (graphisme, mise en page, outils
numériques variés).
• Bonne compréhension des pratiques de communication multicanales.
• Sensibilité aux enjeux sociaux : VIH, stigmatisation, itinérance, réduction des méfaits.
• Capacité à planifier, à collaborer avec une équipe multidisciplinaire et à mener plusieurs mandats de
front.
• Un réseau professionnel dans l’écosystème des communications est considéré comme un atout.
Conditions de travail
• Poste permanent, 30 h/semaine.
• Salaire horaire selon grille salariale : de 28,08$ à 32,99$
• Entrée en fonction : dès que possible
Domaine:
Arts, culture et divertissement, Informatique et technologies de l'information, Marketing et communication, Médias et journalisme, Santé et services sociaux
30 heures / semaine
Temps partiel, Temps plein
Emploi Permanent
Hybride
Avantages sociaux
Horaire flexible
Café
Air climatisé
Congés de maladie
Congés mobiles
Assurances collectives
Activités sociales
Programme d'aide aux employés
Conciliation travail-vie personnelles
Soumettre sa candidature
Faites-nous parvenir un CV (en PDF), quelques exemples de réalisations (portfolio, publications, visuels ou projets) ou bien une courte vidéo de présentation.
Date limite pour postuler:
10 septembre 2026
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À propos de l'employeur
Chez Sidalys, nous croyons fermement que chaque membre de l’équipe a un rôle essentiel à jouer dans la réalisation de notre mission et le succès de nos projets. Nous valorisons la contribution individuelle et collective, offrant à chacun l’opportunité de s’impliquer activement dans des groupes de travail alignés avec notre planification stratégique.
Une participation active et valorisante
Nos employés ont l’opportunité d’apporter leurs idées et leur expertise au sein de divers comités et groupes de travail, contribuant ainsi directement à l’évolution de nos projets et à l’amélioration de nos services. Nous favorisons une culture participative où chaque voix compte.
Un environnement sain et sécurisé
Le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités. Notre comité de santé et sécurité au travail (SST) est actif et engagé, veillant à maintenir un environnement de travail sûr et respectueux. De plus, nos politiques internes sont révisées régulièrement afin de s’adapter aux besoins des employés et aux réalités changeantes de notre organisation.
Une culture axée sur l’humain et l’innovation
Nous mettons un point d’honneur à créer un espace de travail où règnent la bienveillance, la collaboration, et l’innovation. Nos équipes bénéficient d’une écoute attentive et d’un soutien constant, avec des opportunités d’évolution et des formations pour grandir et s’épanouir.
Un engagement collectif
Chez Sidalys, nous croyons que la force d’une organisation réside dans l’engagement de ses membres. Travailler chez nous, c’est contribuer activement à une mission porteuse de sens, tout en évoluant dans un environnement où chacun est respecté et encouragé à se dépasser.
Rejoindre Sidalys, c’est intégrer une équipe engagée, solidaire, et animée par des valeurs humaines fortes. Nous serons ravis de vous accueillir pour bâtir ensemble un avenir meilleur!
Sidalys
Montréal
514-842-4439
Sidalys est un organisme sans but lucratif qui offre de l’hébergement supervisé et du soutien communautaire en logement social auprès de personnes sans-abris ou à logement précaire, atteintes o...
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