Chargé·e de projets stratégiques, développement, financement et innovation sociale

Mission de l’organisme 

Sidalys est un organisme communautaire établi à Montréal, engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre le VIH et le soutien aux personnes vivant avec le VIH ou à risque. Notre mission est d’offrir un hébergement sécuritaire, un accompagnement personnalisé et des services adaptés pour favoriser la stabilité, l’autonomie et la dignité des personnes que nous accueillons. Sidalys contribue également à la défense des droits, à la réduction des méfaits et à la promotion de la santé sexuelle dans une approche inclusive, respectueuse et axée sur l’empowerment.

Mandat du poste

Ce poste a pour objectif de renforcer la capacité de Sidalys à concevoir et structurer des projets novateurs en lien avec ses orientations stratégiques. Il vise à appuyer la direction générale dans la mise en œuvre de projets à impact social, en assurant leur cohérence, leur faisabilité et leur financement.

Le ou la titulaire du poste agit comme force de proposition, en autonomie, tout en inscrivant ses actions dans une logique de concertation interne et de contribution intersectorielle. Il ou elle est capable d’identifier, traduire et structurer les besoins des communautés touchées par le VIH, en projets porteurs de changement, alignés avec la vision et les valeurs de Sidalys.

Responsabilités principales

1. Conception et structuration de projets à impact

• Identifier les enjeux porteurs et concevoir des projets en lien avec la planification stratégique 2024-2028.
• Analyser les situations actuelles et les besoins émergents des personnes vivant avec le VIH pour anticiper ou créer des réponses innovantes.
• Élaborer des cadres logiques (objectifs, indicateurs, retombées, échéanciers, livrables).
• S’assurer que les projets contribuent à une transformation sociale mesurable (ex : logement, santé, droits, réduction de la stigmatisation).
• Formaliser les besoins (ressources humaines, matérielles, financières) liés à chaque projet.

2. Recherche de financement et modélisation des ressources

• Identifier les sources de financement institutionnelles et privées (subventions, fondations, partenariats, mécénat).
• Rédiger ou appuyer la rédaction de demandes de financement.
• Élaborer des budgets prévisionnels de projets et des outils de reddition de comptes.
• Maintenir un système de veille et de suivi des opportunités de financement.

3. Développement de collaborations stratégiques

• Identifier des partenaires pertinents pour la mise en œuvre des projets
• Appuyer la direction dans la négociation d’ententes ou de collaborations en lien avec les projets ciblés.
• Représenter l’organisme dans des espaces de réflexion ou de co-construction de projet, lorsque pertinent.

4. Suivi, évaluation et amélioration continue

• Développer des indicateurs de performance pour chaque projet.
• Structurer des bilans de réalisation et de retombées (sociaux, économiques, communautaires).
• Adapter les projets en fonction des résultats obtenus, des contextes et des apprentissages.

5. Contribution transversale à la vision de l’organisation

• Participer, avec la direction, à des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’offre de services.
• Soutenir l’exploration de projets structurants (ex : nouvelles ressources d’hébergement, levées de fonds collectives, campagnes).

Profil recherché

Expériences et qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en développement de projets sociaux.
• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) ou l’équivalent.
• Maîtrise de la méthodologie de projet (cadre logique, planification, budget, indicateurs).
• Compétences éprouvées en rédaction, recherche de financement, synthèse et structuration.
• Aisance à représenter une organisation dans des cadres intersectoriels.

Savoir-être et posture

• Forte autonomie et rigueur professionnelle.
• Vision stratégique et esprit d’analyse.
• Sens de l’initiative, capacité à proposer et concrétiser des idées.
• Excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes ou non balisés.
• Esprit collaboratif, ouverture à la co-construction et gestion horizontale

Atouts

• Connaissance du secteur communautaire, du milieu VIH ou des enjeux en santé
• Expérience en innovation sociale ou en économie sociale.

Conditions

• Échelle salariale : Classe 9 (de 31,15$ à 36,61$ ; prise en compte des études et des expériences précédentes)
• Avantages sociaux (quatre semaines de congés annuels (8%), quatre jours de congés mobiles par an, six jours de congés pour proches dépendants, onze jours fériés, programme d’aide aux employés (PAE), assurances collectives incluant les soins dentaires, comité social, remboursement de 100 $ pour des activités sportives ou culturelles, horaires flexibles, équipe inclusive et engagée).