Chargé·e de projets – Contrat de 9 mois, remplacement d’un congé de maternité

Espace 4

Lieu : Montréal, QC — travail hybride avec déplacements ponctuels auprès des organismes membres et partenaires;
Type d’emploi : Contrat de 9 mois, remplacement d’un congé de maternité
Horaire : 21 à 30 heures par semaine, à discuter
Rémunération : 37 à 40$ / heure, selon l’expérience
Entrée en fonction : novembre ou décembre 2026

Avantages : majoritairement en Télétravail suite à la période de formation

À propos d’Espace 4

Espace 4 est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de développer, gérer et financer des locaux communautaires abordables, accessibles et adaptés aux besoins des organismes du centre-ville de Montréal. Le Carrefour regroupe 4 organismes membres — Action Centre-Ville, Centre d’Entraide et de Ralliement familial (CERF), CPE Fleur de macadam et Go Jeunesse —  qui œuvrent auprès des populations des Habitations Jeanne-Mance et du Faubourg Saint-Laurent.

Espace 4 vise à consolider la présence de ces organismes dans un lieu communautaire commun et à assurer, à plus long terme, des espaces adaptés à l’évolution de leurs activités et de leurs clientèles.

Espace 4 est actuellement engagé dans plusieurs démarches importantes, notamment autour du financement du projet, des relations avec la Ville de Montréal et de la planification des besoins immobiliers des organismes membres.

Le poste

Sous la responsabilité directe du conseil d’administration, la personne titulaire du poste assure la coordination et le développement des différents dossiers d’Espace 4.

La personne recherchée devra être en mesure d’assurer la continuité des dossiers en cours, de travailler avec différents partenaires communautaires et institutionnels ainsi que les professionnels afin de faire avancer les priorités déterminées par le conseil d’administration.

Il s’agit d’un poste polyvalent qui combine gestion de projet, administration, développement immobilier, financement, rédaction, mobilisation et coordination de partenaires.

Principales responsabilités

1. Gestion de projet et développement immobilier

• Assurer l’élaboration d’un plan d’affaire viable
• Documenter les besoins des organismes membres et contribuer à l’élaboration de scénarios répondant à leurs besoins actuels et futurs
• Coordonner les expertises externes : GRT, architectes, urbanistes, ingénieurs et autres professionnels
• Assurer les communications et suivis avec les différents services de la Ville de Montréal, l’arrondissement de Ville-Marie et les autres partenaires institutionnels

2. Financement et développement

• Contribuer à l’élaboration et mettre en œuvre la stratégie de financement d’Espace 4 et de ses projets.
• Identifier et développer des relations avec des bailleurs de fonds potentiels.
• Effectuer de la recherche de programmes de financement publics et privés pertinents.
• Collaborer avec le GRT et les partenaires concernés à l’élaboration et à la mise à jour des budgets et montages financiers.
• Effectuer les redditions de comptes demandées par les bailleurs de fonds

3. Administration et gouvernance

• Préparer et coordonner les rencontres du conseil d’administration et les assemblées générales.
• Assurer le suivi des décisions et des mandats confiés par le conseil d’administration.
• Assurer la gestion administrative et financière courante de l’organisme.
• Effectuer la tenue de livres et le suivi des transactions financières.
• Collaborer à la préparation des états financiers annuels et assurer le lien avec les professionnel·les comptables.

4. Communications, mobilisation et partenariats

• Développer et entretenir des partenariats stratégiques.
• Préparer des présentations et outils de communication destinés aux partenaires, aux instances publiques et aux bailleurs de fonds.
• Assurer, en collaboration avec les personnes ou ressources responsables des communications, le suivi du site Web et des outils de communication de l’organisme.
• Participer à l’organisation d’activités, rencontres et événements liés au projet.

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, organisée et polyvalente, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de naviguer dans des environnements impliquant plusieurs partenaires et parties prenantes.

La personne doit notamment démontrer :

• Une bonne connaissance des enjeux communautaires, immobiliers et de développement local;
• Un grand sens de l’organisation, une grande autonomie et un bon sens de l’initiative;
• Une forte capacité d’analyse et de synthèse;
• Une excellente capacité de rédaction, vulgarisation et communication;
• De bonnes aptitudes pour la coordination et le travail avec différents partenaires;
• De la diplomatie et de bonnes habiletés relationnelles;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : gestion de projet, gestion immobilière, urbanisme, administration, ingénierie, communication, développement communautaire ou autre formation jugée pertinente;
• Expérience pertinente en gestion de projet, administration, développement immobilier, financement ou coordination de partenariats;
• Une expérience dans le milieu communautaire ou dans un contexte de concertation constitue un atout;
• Une expérience avec des projets immobiliers, des demandes de financement ou des organismes à but non lucratif constitue un atout.

Nous demeurons ouverts à des profils dont le parcours ne correspond pas exactement à l’ensemble de ces critères, mais qui démontrent une expérience pertinente et les capacités nécessaires pour assurer le poste.

Un poste au cœur d’un projet structurant

Le remplacement offre l’occasion de contribuer directement à un projet communautaire structurant pour le Faubourg Saint-Laurent.

La personne qui se joindra à Espace 4 sera notamment appelée à poursuivre des démarches déjà amorcées avec plusieurs partenaires et à contribuer à des dossiers importants touchant le développement immobilier, le financement et la pérennité des espaces communautaires du secteur.