Chargé·e de projet – Transition socio-écologique

Description du poste

Le Conseil régional de l’environnement (CRE) de Laval a été fondé en janvier 1996. Sa mission est d’améliorer la qualité de l’environnement et de promouvoir la transition socio-écologique. Le CRE de Laval est d’ailleurs reconnu comme organisme de bienfaisance et entreprise d’économie sociale. Il regroupe tout individu ou organisme privé ou public voué à la protection de l’environnement, à l’amélioration de la qualité de vie et à la promotion des principes de transition socio-écologique. Pour plus d’informations, visitez le www.credelaval.qc.ca.

Cellule sur la transition socio-écologique

Depuis 2021, le CRE de Laval porte le projet Laval ZéN (zéro émission nette), un espace de concertation sur la transition socio-écologique faisant partie du réseau des Collectivités ZéN. Cet espace vise à rassembler le plus grand nombre d’organisations possibles autour d’une démarche de planification de la transition socio-écologique sur le territoire. Après quatre années de mobilisation articulées autour d’une démarche prospective, le projet prend une autre ampleur.

Depuis mai 2025, Laval ZéN est devenu la Cellule sur la transition socio-écologique au sein de la Politique régionale de développement social de Laval (PRDS). Cette nouvelle entité a pour mandat d’élargir la mobilisation autour de la transition socio-écologique tout en favorisant la rencontre des secteurs de l’environnement et du développement social.

Description de tâches

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec la coordonnatrice – transition
socio-écologique, la personne titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes:

Gestion de projets
o Contribuer au déploiement et à la réalisation du plan de travail de la Cellule.
o Préparer des ateliers thématiques.
o Développer des outils et du matériel pour répondre aux besoins des membres et des
partenaires.

Partenariat et représentation
o Recruter de nouveaux membres.
o Représenter la cellule auprès des partenaires et toutes autres instances pertinentes.

Animation et communications
o Animer des rencontres diverses.
o Animer les réseaux sociaux du projet (Facebook et LinkedIn).
o Participer aux communications du projet (site internet, infolettre, etc.).

Selon les besoins du projet, la description de tâches est sujette à ajustement après discussion avec l’autre
employée en charge du projet.

Exigences et qualifications personnelles
 Deux à trois ans d’expérience en gestion de projet.
 Connaissance de l’écosystème québécois de la transition socio-écologique.
 Forte aptitude à travailler en équipe et à concerter des partenaires.
 Sens de l’initiative et de l’autonomie.
 Capacité à naviguer dans la complexité et l’incertitude.
 Compétences rédactionnelles.
 Souci du détail.

Atouts
 Connaissance du territoire et de la communauté lavalloise.
 Connaissance de la Politique régionale de développement social (PRDS) de Laval.

Conditions de travail
 Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026 (renouvellement prévu), à raison de 30 à 32h par
semaine.
 Salaire entre 26$-28$/h, en fonction de l’expérience.
 Entrée en fonction dès que possible.
 Horaire flexible, avec mandats occasionnels les soirs de semaine ou la fin de semaine.
 Poste essentiellement en télétravail, présence minimum d’une journée par semaine au
bureau.
 Déplacements à prévoir sur le territoire de Laval.
 Vacances, congés de maladie et congés personnels et 2 semaines de congé en fin d’année.
 REER et assurance collective.