Chargé·e de projet – Formation

Rejoignez une équipe engagée au cœur du changement social!
À la SDS, nous croyons au partage des savoirs comme moteur de transformation.
Dans un contexte d’innovation et de développement continu, nous cherchons une personne
passionnée par la formation et la gestion de projets pour concevoir, coordonner et déployer des
programmes de formation à fort impact, destinés à nos partenaires institutionnels, communautaires
et municipaux.
Votre mandat
Sous la supervision du·de la directeur·trice du pôle Développement, vous serez responsable du
développement, de la coordination et de la mise en œuvre de projets de formation alignés sur les
valeurs et l’expertise de la SDS.
Vous transformerez le savoir-faire de nos équipes en programmes de formation structurés,
exportables et innovants, contribuant ainsi au rayonnement de notre organisation.
Vos principales responsabilités
 Concevoir des formations adaptées aux besoins des partenaires (municipalités, CIUSSS,
organismes communautaires, etc.);
 Développer des contenus pédagogiques engageants et variés (guides, capsules, présentations,
outils interactifs);
 Planifier et coordonner la logistique complète des projets de formation;
 Gérer les relations avec les partenaires et assurer la satisfaction client;
 Soutenir la direction dans la structuration et la promotion de l’offre de formation de la SDS;
 Contribuer, au besoin, à la formation interne du personnel.
Profil recherché
 Diplôme universitaire (1er cycle) en éducation, communication, formation des adultes,
développement organisationnel, intervention sociale ou domaine connexe;
 3 à 5 ans d’expérience pertinente en conception ou en gestion de projets de formation;
 Solides habiletés en communication, animation et vulgarisation;
 Capacité à conjuguer rigueur, créativité et sens commercial;
 Connaissance du milieu montréalais et des enjeux sociaux urbains (un atout);
 Maîtrise du français, anglais fonctionnel (un atout).
Ce que nous offrons
 Contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins organisationnels;
 Horaire de jour (75 heures / deux semaines);
 Ambiance collaborative et bienveillante;
 Avantages après 3 mois : assurances collectives, REER/RVER, aide au transport, programme
d’aide aux employés;
 Possibilité de contribuer concrètement à une mission sociale porteuse de sens.
Entrée en poste : dès que possible
Lieu de travail : 533 Ontario E, Montréal, H2L 3Z5
Pour postuler : envoyez votre candidature à emploi@courtier.social