Chargé·e de projet et de formation

Le Regroupement des maisons des jeunes du Québec (RMJQ) est à la recherche d’une personne dynamique, créative et rigoureuse pour contribuer à la réalisation d’un projet provincial de prévention de la cyberhaine et de la cyberintimidation auprès des adolescent·es, tout en soutenant le déploiement et l’amélioration continue du parcours de formation du RMJQ.

À partir des connaissances issues du terrain, des consultations et de la littérature, vous participerez à l’analyse et à la synthèse d’enjeux jeunesse ciblés afin de les transformer en outils, activités et contenus de formation adaptés aux réalités des maisons des jeunes (MDJ). Vous contribuerez également au développement, à l’organisation et au déploiement des formations offertes par le RMJQ, en accompagnant les participant·es tout au long de leur parcours d’apprentissage.

Par votre travail, vous contribuerez à renforcer les pratiques des équipes d’animation, à favoriser le transfert de connaissances au sein du réseau des MDJ et à soutenir la création de milieux de vie plus sécuritaires, inclusifs et bienveillants pour les adolescent·es partout au Québec.

En bref, le poste consiste à :

• Réaliser une revue de littérature sur les enjeux émergents nommés par les adolescent·es ;
• Transformer les connaissances issues du terrain, des consultations et de la littérature en outils, activités et contenus de formation adaptés aux réalités des MDJ ;
• Développer et animer des ateliers, formations et activités de transfert de connaissances auprès des équipes d’animation ;
• Soutenir le déploiement des outils et des contenus développés dans les MDJ auprès des adolescent·es ;
• Assurer la gestion logistique du parcours de formation du RMJQ (inscriptions, accès aux plateformes, suivi des participant·es, certification et communications) ;
• Offrir un soutien aux participant·es et aux personnes formatrices afin de favoriser une expérience de formation de qualité ;
• Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des outils et des formations développés.

Principales responsabilités

Projet de prévention de la cyberhaine et de la cyberintimidation (MSP)

• Participer à l’analyse et à la synthèse des données recueillies auprès des jeunes, des MDJ et des partenaires du projet.
• Réaliser une revue de littérature afin de documenter les enjeux ciblés dans le cadre du projet.
• Mettre en place un comité consultatif et collaborer avec les différents partenaires impliqués.
• Développer des outils d’intervention, des activités d’animation et des contenus pratiques destinés aux équipes d’animation des MDJ.
• Concevoir et animer les activités de formation favorisant l’appropriation des contenus développés dans le cadre du projet.
• Accompagner les MDJ dans l’utilisation et l’intégration des outils développés.
• Participer à la diffusion des outils et à l’amélioration des contenus.
• Contribuer à l’évaluation des retombées du projet et à la rédaction des livrables associés.

Déploiement du parcours de formation du RMJQ

• Assurer la gestion logistique du parcours de formation du RMJQ (inscriptions, accès aux plateformes, suivis administratifs et communications).
• Coordonner l’organisation des formations et des visioconférences.
• Soutenir les participant·es dans leur cheminement de formation et assurer le suivi de leur progression et de leur certification.
• Offrir un soutien technique pour les outils et plateformes de formation.
• Maintenir à jour les données de participation et d’évaluation.
• Collaborer avec les personnes formatrices afin d’assurer une expérience de formation de qualité.
• Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue de l’offre de formation du RMJQ.

Contribution à la vie organisationnelle

• Participer activement à la vie d’équipe et à la consolidation de la vie associative du RMJQ.
• Contribuer à l’intégration des volets formation lors des événements associatifs (congrès, colloques)
• Collaborer avec les membres de l’équipe à la réalisation des autres projets du RMJQ.
• Contribuer au développement et au rayonnement des MDJ au Québec.

Ce que l’on recherche

Expérience et compétences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent (sciences sociales, éducation, criminologie, psychologie, intervention, communication ou autre domaine connexe) ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience ;
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires ;
• Avoir de l’expérience dans la conception de contenus, d’outils pédagogiques, d’activités ou de formations;
• Démontrer une excellente capacité à analyser, synthétiser et vulgariser l’information ;
• Posséder une bonne connaissance des réalités adolescentes et des enjeux jeunesse, ainsi qu’une sensibilité aux questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) ;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation ;
• Être à l’aise d’animer des groupes, de prendre la parole en public et de faciliter les échanges ;
• Maîtriser les outils numériques courants (Suite Google, plateformes de formation, outils collaboratifs et de visioconférence) ;
• Être disponible pour des déplacements occasionnels au Québec.

Atouts

• Expérience dans le milieu communautaire ou auprès des adolescent·es ;
• Connaissance des MDJ ou du milieu jeunesse québécois ;
• Connaissance des enjeux liés à la cyberintimidation et à la cyberhaine.

Conditions et infos pratiques

Salaire : Entrée en poste à 30,54$/h selon l’échelle salariale en vigueur.

Lieu de travail : 6502, rue des Écores, Montréal, Québec H2G 2J7

Entrée en poste : 24 août 2026

Temps plein : 4 à 5 jours/semaine – 35h

Avantages sociaux (vacances, congés de maladie, congés personnels, conciliation travail-famille, etc.), assurances collectives et régime de retraite.

Vous voulez donner du sens à votre travail et évoluer dans un milieu stimulant? Envoyez-nous votre candidature!

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de M. Nicholas Legault, directeur général du RMJQ, avant le mardi 21 juillet 2026 à l’adresse suivante : emplois@rmjq.org.
Seules les candidatures retenues seront contactées.