Chargé·e de projet en prévention des violences sexuelles (jeunes DI-TSA)

Au CPIVAS, nous offrons l’écoute active, le soutien et l’accompagnement des personnes victimes de violences sexuelles et de leurs proches afin de faire une différence dans leur cheminement. Si, comme nous, vous considérez que les violences sexuelles constituent avant tout des abus de pouvoir et que vous souhaitez contribuer concrètement à la prévention et au changement social, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.

Nous sommes un organisme qui favorise un environnement de travail fondé sur des valeurs féministes intersectionnelles, la diversité et l’inclusion. Nous veillons à ce que nos pratiques soient justes et équitables, et encourageons les personnes handicapées ainsi que les personnes de genres et d’origines diverses à poser leur candidature, afin de bâtir une équipe qui reflète la diversité de nos communautés.

Nous n’embauchons que des citoyen.ne.s canadien.ne.s, des résident.e.s permanent.e.s, des personnes détentrices d’un permis de travail valide ou ayant obtenu le statut de réfugié.e au Canada. Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler conformément aux lois et règlements québécois et canadiens.

Dans le cadre d’un projet financé par le Secrétariat à la condition féminine, le CPIVAS souhaite pourvoir un poste de chargé.e de projet en prévention des violences sexuelles pour des jeunes présentant des facteurs de vulnérabilité, notamment les jeunes en situation de handicap physique, intellectuel ou ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA).

La réalité du poste

Ce poste s’inscrit au cœur de la mission du CPIVAS : prévenir les violences sexuelles par l’éducation, la sensibilisation et le développement d’outils adaptés aux réalités des personnes les plus vulnérabilisées. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réflexion, la coordination et la mise en œuvre d’un projet de développement sur trois ans, alliant rigueur, créativité, collaboration et sensibilité aux besoins spécifiques des jeunes.

Nous recherchons une personne profondément convaincue du rôle majeur de la prévention dans la réduction des violences sexuelles et qui valorise les approches inclusives et accessibles afin de rejoindre des populations trop souvent oubliées ou mal desservies.

Voici un portrait de vos futures responsabilités

(Sur une base de 30 heures par semaine – 4 jours)

• Vous réaliserez une revue de la littérature bonifiée portant sur la prévention des violences sexuelles auprès des jeunes en situation de vulnérabilité, incluant les réalités liées au handicap et au TSA ;
• Vous adapterez le programme Clique sur toi! en tenant compte des capacités cognitives, communicationnelles et sensorielles des jeunes ciblés ;
• Vous développerez des outils pédagogiques accessibles, utilisant un langage simplifié, des supports visuels, des mises en situation adaptées et des approches interactives ;
• Vous assurerez la conception et la production des livrables du projet, soit :
  • un nouveau programme de prévention adapté ;
  • deux cahiers d’activités ;
  • quinze à vingt infographies ;
  • un guide pédagogique destiné aux intervenant.e.s ;
• Vous planifierez et animerez des consultations avec des expert.e.s, des partenaires et des milieux concernés, et participerez aux étapes de validation des contenus ;
• Vous coordonnerez la mise à l’essai des ateliers en assumant également leur animation auprès des jeunes et collaborerez à l’évaluation des impacts du programme et des outils développés ;
• Vous analyserez les résultats, formulerez des recommandations et participerez à l’ajustement des interventions afin de mieux répondre aux besoins des jeunes ;
• Vous assurerez le suivi du plan de travail, la documentation des étapes du projet et la rédaction des rapports exigés par le bailleur de fonds ;
• Vous participerez activement à la vie d’équipe et à la mission globale du CPIVAS, en contribuant aux réflexions collectives et au partage des savoirs.

Les éléments clés de réussite dans ce poste sont :

• Être animé.e par des valeurs féministes intersectionnelles et une compréhension des violences sexuelles comme abus de pouvoir ;
• Faire preuve de sensibilité, d’ouverture et de respect envers la diversité des réalités vécues par les jeunes en situation de vulnérabilité ;
• Posséder de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation ;
• Être à l’aise avec le développement de contenus pédagogiques accessibles et adaptés à des niveaux de compréhension variés ;
• Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et un bon sens de l’organisation, tout en appréciant le travail collaboratif ;
• Faire preuve de créativité et d’initiative dans la conception d’outils et d’approches de prévention ;
• Être à l’aise dans un rôle de coordination impliquant plusieurs partenaires et expert.e.s ;
• Adopter un langage inclusif et respectueux, et savoir s’adapter aux besoins spécifiques des personnes et des milieux.
• Détenir un diplôme collégial ou universitaire en travail social, sexologie, psychoéducation, éducation spécialisée, sciences humaines ou toute autre discipline jugée pertinente ;
• Posséder une expérience pertinente en prévention, en intervention, en développement de projets ou d’outils (milieu communautaire un atout) ;
• Avoir une bonne connaissance ou un intérêt marqué pour les réalités des jeunes en situation de handicap ou ayant un TSA.

Conditions

• Poste rattaché à un projet d’une durée maximale de trois (3) ans, avec embauche annuelle conditionnelle au maintien du financement ;

• Salaire selon la politique salariale en vigueur au CPIVAS  – taux horaire de 23,58$ à 46,12$ ;
• Milieu de travail humain, engagé, soutenant et cohérent avec les valeurs portées par l’organisme.
• Travail en mode hybride;
• Occasionnellement, être disponible le soir et la fin de semaine.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae à candidatures@cpivas.com.
La sélection des candidatures se fera en continu.