Chargé·e de projet en cohabitation sociale

La Table de quartier Hochelaga-Maisonneuve (LTQHM) vise l’amélioration des conditions et de la qualité de vie de la population par l’action communautaire concertée comme approche privilégiée du développement social local. Nous nous sommes engagé.es à animer et à coordonner un mécanisme de concertation et des actions de suivi en favorisant la participation de tous les acteurs (multiréseau) autour de l’ensemble des éléments qui influent sur la qualité et les conditions de vie (intersectorialité).

Description du mandat

Sous la responsabilité de la direction générale et de la coordination de LTQHM, la personne titulaire du poste est responsable de développer et de mettre en œuvre un projet, en partenariat avec les acteurs du milieu, portant sur les enjeux de cohabitation liés aux sites de consommation supervisée du quartier.

Description des tâches

A-Tâches du chargé·e de projet:

• Collaborer avec les membres et partenaires sur le développement du projet
• Mobiliser les membres et créer des espaces inclusifs pour l’ensemble de la population
• Piloter le comité de coordination, incluant la planification et l’organisation des rencontres (convocation, ordre du jour, procès-verbaux) et transmettre toute information pertinente aux membres du comité de coordination
• Préparer et animer des rencontres et/ou des activités avec les membres et/ou les citoyen·nes
• Contribuer à l’analyse des enjeux et des besoins sur le terrain et proposer des solutions adéquates
• Collaborer à la rédaction d’outils de communication (infolettre, bilan, rapport, etc.)
• Développer et utiliser des outils de travail (suivi de plan d’action, stratégies, communications, etc.)
• Soutenir la réalisation du plan d’action et assurer des suivis réguliers auprès des membres
• Participer à l’organisation d’événements et aux rencontres du comité itinérance
• Participer à l’évaluation annuelle de l’année de concertation
• Assurer le suivi des dépenses et du budget et participer à la reddition de comptes.

B-Tâches réalisées en collaboration avec le comité de coordination :

• Définir les orientations du projet et rédiger le plan d’action en cohabitation
• Accompagner les membres dans la mise en œuvre du plan d’action en cohabitation et faire les suivis adéquats
• Contribuer à la préparation stratégique des rencontres (contenu, objectifs, priorités)
• Produire le bilan des réalisations et le présenter lors des assemblées générales.

C-Tâches connexes :

• Adopter un positionnement stratégique, en cohérence avec la vision de LTQHM
• Informer la direction, la coordination et les collègues de tout renseignement pertinent
• Participer aux rencontres d’équipe, aux assemblées générales et à toute réunion ou événement où sa présence est requise
• Être en mesure, à l’occasion, de déplacer du matériel léger (jusqu’à 15 lb)
• Sur demande, effectuer toute autre tâche relevant de ce poste.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en intervention, sciences humaines, travail social, sociologie, toxicomanie ou criminologie, développement communautaire ou tout autre domaine connexe ;
• 2 ans d’expérience en intervention en milieu communautaire ;
• 1 an d’expérience de travail significatif en développement de projet ;
• Connaissance du milieu communautaire et des enjeux en cohabitation ;
• Connaissance du quartier Hochelaga-Maisonneuve (un atout) ;

Habiletés professionnelles

• Être confortable d’entrer en contact avec des personnes vulnérables, parfois en contexte de consommation et/ou d’itinérance, et aborder des enjeux sensibles ;
• Collaborer avec un réseau multisectoriel (citoyen.nes, commerces, institutions, organismes communautaires)
• Faire preuve d’autonomie dans l’exécution des tâches
• Assumer des tâches de logistique événementielle ;
• S’exprimer clairement en français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office

Conditions de travail

• Poste permanent et syndiqué
• Contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité de reconduction
• Taux horaire selon la convention collective : entre 26,33 $ et 27,39 $ de l’heure, selon l’expérience
• Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible
• Régime d’assurance et régime de retraite après 3 mois
• Indemnité de 50$ par mois pour les frais de téléphone
• 12 jours de congés flexibles par année
• 2 semaines de congé payé pendant le temps des fêtes
• Vacances avantageuses selon la convention collective (3 semaines de vacances après 1 an)
• Possibilité de télétravail
• Être disponible de soir et de fin de semaine selon les besoins (très occasionnel)

Comment postuler?

• Date limite pour postuler : lundi 10 juillet à 13h
• Entrée en fonction ; 3 août 2026
• Faites parvenir votre CV et une courte lettre de présentation à l’adresse suivante : communication@ltqhm.org.
• Nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le processus de sélection. Nous vous remercions pour votre compréhension.