Chargé·e de concertation : soutien à l’animation et à l’événementiel

Vous aimez organiser, coordonner, mobiliser et animer ? Vous êtes à l’aise dans un contexte multiprojet où chaque semaine est différente ? Vous souhaitez contribuer à ces actions aux côtés d’organismes, de la population ainsi que du milieu politique et institutionnel du quartier ? 

Joignez-vous à une équipe engagée qui agit concrètement pour soutenir le milieu communautaire et contribuer à la transformation sociale ! 

La Corporation de développement communautaire (CDC) Centre-Sud se distingue par son double mandat : regrouper les organismes communautaires du quartier et coordonner la Table de développement social (TDS) Centre-Sud. Par ses différents champs d’action, la Corporation œuvre à un développement solidaire et démocratique du quartier, dans une perspective de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. 

Rejoindre notre équipe, c’est : 

• Penser en dehors de la boîte au quotidien 

• Expérimenter dans une organisation apprenante 

• Privilégier le travail d’équipe pour stimuler l’intelligence collective 

• Prendre notre travail au sérieux, sans se prendre au sérieux! 

Mandat

Sous la responsabilité de la direction générale et en collaboration étroite avec l’équipe, le rôle consiste à contribuer à la mise en œuvre d’activités de concertation, d’événements et d’initiatives de mobilisation citoyenne.

La fonction est transversale et vise à offrir un appui organisationnel et logistique aux différents dossiers de l’équipe. Une part importante du mandat porte sur le soutien à l’animation et à la sensibilisation citoyenne, notamment dans le cadre du projet de cohabitation sociale.

Rôle au quotidien

Coordination et soutien événementiel  

• Planifier et soutenir et coanimer des événements de différentes envergures (5 à 100 personnes)
• Assurer la logistique complète (réservation des lieux, matériel, nourriture, etc.)
• Effectuer les invitations, suivis et relances
• Produire des outils d’évaluation et assurer les suivis post-événement
• Coordonner la Journée de quartier :
  • Assurer un rôle de coordination de projet
  • Planifier les échéanciers et suivre l’avancement des tâches
  • Répartir les responsabilités au sein de l’équipe
  • Anticiper les besoins et ajuster l’organisation en continu

Mise en œuvre de la vie associative  

• Déployer la programmation annuelle de la vie associative
• Organiser les activités (logistique, invitations, coordination avec partenaires)
• Collaborer avec des membres ou partenaires pour certains contenus
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités

Soutien à l’animation citoyenne  

• Contribuer à l’organisation de rencontres de dialogue avec la population
• Participer à la conception des activités de sensibilisation
• Coanimer certaines rencontres
• Appuyer la logistique (lieux, matériel, accueil)
• Participer à la promotion du Guide Centre-Sud (présence terrain, événements, tournées)

Soutien transversal à la concertation  

• Identifier les besoins de soutien auprès de l’équipe de concertation
• Appuyer l’organisation et l’animation de rencontres (préparation, logistique, coanimation ponctuelle)
• Contribuer à la fluidité des différents projets en offrant un soutien flexible selon les besoins

Habiletés et profil

• Formation ou expérience pertinente (sciences sociales, animation, organisation communautaire, événementiel, ou autre domaine connexe)
• Expérience en gestion de projet et en coordination d’activités ou d’événements
• Expérience ou aisance en animation de groupe (citoyen ou partenarial)
• Capacité à évoluer dans un contexte multiprojet, avec priorités variables
• Excellentes habiletés d’organisation, de planification et de suivi
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Autonomie, initiative et créativité
• Sensibilité aux enjeux de lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, cohabitation sociale et itinérance,
  transition socioécologique et d’équité-diversité-inclusion
• Atout : Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux de cohabitation du quartier Centre-Sud

Conditions d’embauche

• Poste temps plein (possibilité de 28 à 35 h/semaine)
• Poste temporaire d’un an (ce poste s’inscrit dans un contexte de réaménagement des responsabilités au sein de l’équipe à la suite d’un congé)
• Horaire flexible et possibilité de télétravail à temps partiel
• Requiers de travailler certains soirs et fins de semaine, à l’occasion
• Salaire d’entrée : 27,48 $ de l’heure
• 2 semaines de congés payés pendant la période des fêtes
• Autres avantages sociaux :
  • Assurances collectives (après 3 mois)
  • 12 journées de congé personnel par année
  • Cotisation de l’employeur au RÉER collectif des personnes employées
  • Une partie des frais de cellulaire couvert