Animatrice ou animateur en prévention des agressions (ESPACE)

Le Centre de prévention des agressions de Montréal est un organisme communautaire qui existe depuis plus de 40 ans et dont la mission est de faire face à la réalité de la violence dans notre société grâce à un ensemble d’activités d’éducation populaire mettant l’accent sur la prévention des agressions.

Nous sommes à la recherche d’un animateur ou une animatrice du programme ESPACE. Il s’agit d’un programme de prévention des agressions en milieu scolaire et préscolaire destiné aux enfants, aux parents et au personnel.

Description des tâches

• Animer le programme de prévention des agressions, ESPACE, pour des groupes d’enfants en milieu scolaire primaire et préscolaire.
• Écouter les enfants et répondre de manière appropriée à leurs questions et histoires.
• Aider les enfants en difficulté, les référer à la meilleure ressource et faire un signalement au besoin.
• Assurer une belle communication et collaboration avec les partenaires (écoles, garderies)
• Apporter un soutien à la coordination du programme ESPACE dans la réalisation des objectifs liés au développement du programme.
• Avoir l’intention d’animer d’autres programmes et ateliers dans le futur (par exemple le programme Confiance, Solidarité et Respect, les ateliers aux parents, les ateliers à l’équipe école ainsi que les ateliers destinés aux adultes vivant avec une déficience intellectuelle.
• Effectuer d’autres tâches connexes en lien avec la mission du Centre.

Qualifications requises

• Expérience de travail auprès des enfants
• Expérience en éducation populaire, animation ou facilitation de groupes
• Expérience en intervention de crise (un atout)
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent relié à l’emploi (un atout)
• Maitrise du français et de l’anglais
• Habiletés à utiliser les outils informatiques de base

Profil recherché

• Aptitude au travail d’équipe
• Désir de lutter contre l’oppression sous toutes ses formes
• Adhérer aux approches féministes et antiracistes
• Capacité d’écoute active
• Attitude affirmative et aisance devant un groupe
• Ouverture et autonomie
• Nous reconnaissons comme un grand atout le fait de faire partie d’une ou de
  plusieurs communautés marginalisées et encourageons les candidatures de
  personnes autochtones, Noires, racisées, de la diversité sexuelle et de genre, etc.

Conditions de travail

• 28 heures par semaine (horaire régulier du lundi au jeudi)
• Heure de repas payée
• Salaire d’entrée à 26,50 $ de l’heure
• Formation obligatoire payée en août-septembre (18,00$/h pendant la formation)
• Cotisation de l’employeur au régime de retraite et assurances collectives après la période de probation
• Vacances annuelles de 4 semaines (5 semaines après 2 ans)
• Banque de congé maladie