Animateur-trice/intervant-e jeunesse

Sous la supervision de la responsable des opérations et de la programmation, l’animateur-trice/intervenant-e jeunesse est responsable de créer un milieu de vie dynamique, accueillant et sécuritaire pour les jeunes de 12-17 ans fréquentant la Maison de jeunes de Saint-Léonard (MDJ).

La personne recrute, accueille et accompagne les jeunes dans leur parcours à la MDJ. Présente principalement sur le terrain, elle développe des liens significatifs avec eux, demeure à l’écoute de leurs besoins, favorise la découverte et le développement de leur potentiel et encourage leur implication active afin qu’ils et elles s’approprient l’espace de la MDJ à la bibliothèque de Saint-Léonard.

Par sa présence quotidienne, elle contribue à développer chez les jeunes un sentiment d’appartenance à leur quartier et à leur communauté.

La mission principale du poste consiste à créer la vie de la MDJ par l’organisation et l’animation d’activités ludiques, éducatives, sportives, culturelles, culinaires et artistiques favorisant le bien-être, l’autonomie et la participation des jeunes.

Responsabilités principales

Animation et vie de la MDJ

• Accueillir, recruter et intégrer les jeunes à la MDJ ;
• Être présent-e sur le terrain et créer un climat de confiance avec les jeunes ;
• Animer des activités, ateliers et projets répondant aux intérêts des jeunes ;
• Encourager la participation, l’autonomie et l’implication des jeunes dans la vie de la MDJ ;
• Organiser des activités sportives, artistiques, musicales, culinaires, éducatives et récréatives ;
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ;
• Veiller au bien-être physique, psychologique et émotionnel des jeunes ;
• Intervenir avec empathie dans des situations sensibles ou conflictuelles ;
• Connaître les ressources du milieu et effectuer des références lorsque nécessaire ;
• Participer au maintien d’un environnement propre, accueillant et sécuritaire.

Planification et programmation d’activités

• Concevoir une programmation variée, dynamique et adaptée aux besoins des jeunes ;
• Planifier les activités hebdomadaires et mensuelles ;
• Organiser des sorties, événements spéciaux et projets communautaires ;
• Effectuer les achats et assurer l’approvisionnement du matériel nécessaire aux activités ;
• Participer à la promotion des activités de la MDJ et contribuer à l’animation des réseaux sociaux ;
• Animer un conseil de jeunes sur une base mensuelle.

Administration

• Produire et gérer les cartes de membre ;
• Effectuer les suivis administratifs essentiels liés aux activités ;
• Participer aux réunions d’équipe et assurer une communication efficace avec les collègues.

Profil recherché

• Aisance en animation et en gestion de groupe auprès d’adolescent-e-s 12-17 ans ;
• Grande facilité à créer des liens significatifs avec les jeunes ;
• Bon sens de l’écoute et aptitudes en relation d’aide ;
• Créativité, dynamisme et esprit d’initiative ;
• Entregent et excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Capacité à travailler dans un milieu diversifié (ethnoculturel et socioéconomique) ;
• Capacité à gérer les imprévus et à intervenir avec calme ;
• Bonne maîtrise de la suite Google ;
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux ;
• Disponibilité pour travailler principalement de soir (après l’école) ainsi que certaines fins de semaine.

Expériences et formation requises

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent : loisir, arts, culture, éducation, intervention, travail social ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Expérience en animation auprès de jeunes ou d’adolescent-e-s ;
• Expérience en planification et réalisation d’activités ou de projets jeunesse ;
• Expérience en intervention ou en milieu communautaire ;
• Compétences en cuisine permettant d’animer des ateliers culinaires ;
• Certification MAPAQ en hygiène et salubrité alimentaires (atout).
• Expérience auprès de jeunes vulnérables ou en difficulté (atout) ;
• Compétences musicales (instrument, chant, production musicale ou animation d’ateliers) (atout).

Ce qu’on propose

• Taux horaire à partir de 22$/heure ;
• Poste à temps plein : 35 heures par semaine ;
• Horaire principalement de 12h à 19h, variable selon les besoins de l’organisme.

Avantages sociaux :

• Contribution de l’employeur au Fonds FTQ après 3 mois en poste ;
• 2 semaines de vacances payées durant la période des Fêtes après 3 mois en poste ;
• 4 % de vacances ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Service de télémédecine ;
• Remboursement forfaitaire des frais de déplacement et de téléphonie ;
• Sorties d’équipe et formations selon les besoins.