Animateur.trice camp pédagogique

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de camp, l’animateur.trice participe à l’organisation et à l’animation des différents blocs d’activités selon les politiques de l’organisation et les directives de son supérieur.

L’animateur.trice doit assurer la sécurité des participants faisant parti de son groupe ou participant à ses activités. Il.elle aide au bon fonctionnement du camp en général par différentes tâches. Puis, l’animateur.trice à la responsabilité de faire vivre aux jeunes une expérience éducative amusante, stimulante et sécuritaire.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Dans le respect des différents guides et politiques du Centre socioéducatif Lasallien (projet socioéducatif, guide administratif, code de vie, code d’éthique, etc.) l’animateur a la responsabilité de :

• Animer un groupe de jeunes âgés de 10 à 17 ans;
• Encadrer son groupe, intervenir auprès des jeunes et s’assurer de leur sécurité en tout temps.;
• Préparer les périodes d’animation adaptées au groupe ;
• Animer les activités en favorisant la participation de tous.tes les jeunes ;
• Animer lors des périodes d’accueil, de départ et de rassemblement du matin;
• Soutenir le tuteur.trice dans l’animation des activités pédagogiques (participer, aider avec le matériel (installation et rangement), intervenir, etc.)

EXIGENCES

• Minimalement deux (2) étés d’expérience en animation de camp de jour
• Disponibilité pour les formations obligatoires du personnel (formations ayant lieu entre le mois de mai et le mois de juillet).
• Certification en premiers soins (formation offerte par l’organisation au besoin)
• Formation DAFA (un atout)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Bilinguisme – français et anglais
• Bonnes compétences pédagogiques et patience
• Bonnes compétences en leadership, en gestion de groupe et en résolution de problèmes
• Créativité, flexibilité, compréhension, empathie, discernement et détermination
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’écoute active
• Capacité à travailler en équipe
• Imagination, créativité et sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Honnêteté et rigueur
• Capacité à rassembler et à favoriser la collaboration