Analyste de substances – Intervenant.e de proximité/CHECKPOINT/temps complet – 28heures

ANALYSTE DE SUBSTANCE – INTERVENANT·E DE PROXIMITÉ

Poste à temps complet, 28 heures par semaine / Service CHECKPOINT

Depuis 1989, au cœur du centre-ville de Montréal, nous offrons des services de réduction des méfaits liés aux ITSS et à l’usage de substances psychoactives. Par nos activités de prévention, de sensibilisation et d’éducation populaire, nous intervenons auprès des personnes consommatrices de drogues, des personnes qui pratiquent le travail du sexe, des personnes trans marginalisées et des jeunes en situation de grande précarité. Guidés par l’accueil à bas seuil d’accessibilité, le respect, l’approche humaniste, l’empowerment et la reconnaissance des savoirs expérientiels, nous plaçons la dignité et le pouvoir d’agir des personnes au cœur de nos actions.

Sous la responsabilité de la coordination du service, l’analyste de substances – intervenant·e de proximité de CHECKPOINT a pour mandat d’accueillir les personnes souhaitant bénéficier du service. Il·elle réalise l’analyse des substances fournies au moyen d’un spectromètre, de réactifs colorimétriques et de bandelettes de détection et transmet les résultats obtenus. Il·elle offre des interventions en réduction des méfaits en lien avec la consommation de substances psychoactives. Il·elle sera aussi amené·e à fournir des références relativement aux besoins nommés par les personnes rejointes vers les autres services de CACTUS Montréal ou les partenaires externes, notamment au niveau des ITSS, de la dépendance, de la santé mentale ou pour des enjeux juridiques ou socio-économiques et prendre charge. De façon générique, Il·elle effectue les tâches suivantes :

PRINCIPALES TÂCHES :

• Intervenir pour établir un contact et une relation de confiance (accueil, support psychosocial) ;
• Réaliser des interventions psychosociales en réduction des méfaits en lien avec l’usage de substances psychoactives ;
• Réaliser l’analyse des substances soumises par les personnes rejointes au moyen des technologies disponibles ;
• Distribuer du matériel de prévention ;
• Intervenir en situation de crise ;
• Référer en fonction des besoins exprimés par les personnes rejointes ;
• Assurer le monitorage des activités ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes inhérentes à la fonction.

EXIGENCES :

• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences) ;
• Comprendre les réalités vécues par les personnes utilisatrices de drogues, notamment les personnes marginalisées ;
• Démontrer une expérience pertinente en intervention de réduction des méfaits ou avoir de l’expérience en techniques de laboratoire en lien avec l’analyse de drogues ;
• Ce poste est ouvert aux personnes ayant un parcours académique ou/et expérientiel ;
• Posséder une formation universitaire dans un domaine pertinent aux fonctions constitue un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure d’adapter ses interventions à une grande diversité de personnes ;
• Avoir une excellente connaissance des substances psychoactives et des enjeux liés à leur consommation ;
• Connaitre les principes et pratiques en analyse de substances, notamment en lien avec l’analyse par spectromètre un atout ;
• Autonomie et travail d’équipe ;
• Avoir une bonne capacité de collaboration avec des partenaires communautaires, institutionnels et universitaires ;
• Avoir une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Emploi syndiqué ;
• Horaire variable : jour, soir, semaine et fin de semaine (selon les besoins du service) ;
• Taux horaire : 25.63 $, à l’échelon 1.

Avantages

• Douze (12) jours de congés fériés par année ;
• Dix (10) jours de congés mobiles/maladie par année ou calculé au prorata ;
• Quatre (4) semaines de vacances après 1 an continu ou calculé au prorata ;
• Deux (2) semaines de congé de ressourcement tous les trois (3) ans ;
• Formation continue, supervision clinique et soutien personnalisé ;
• Assurances collectives avec participation de l’employeur 3 mois après l’embauche ;

Entrée en fonction : Dès que possible

Pour postuler, veuillez envoyer ces deux (2) documents obligatoires : lettre de motivation et curriculum vitae, en mentionnant sur les documents le nom complet du poste pour lequel vous posez votre candidature. Les documents doivent être transmis par courrier électronique à l’adresse suivante : emplois@cactusmontreal.org.