Agente de liaison à l’éducation populaire

*Afin d’alléger, le texte est genré au féminin, mais se veut inclusif de tous les accords et pronoms employés par les personnes concernées.

Le Mouvement transféministe est à la recherche d’une agente de liaison pour animer son comité d’éducation populaire et effectuer de la recherche en lien avec les conditions de vie des personnes transféminisées au Québec.

Il s’agit d’un poste permanent à 16h par semaine à 25$/h en télétravail, et qui peut inclure du travail le soir et la fin de semaine.

Sous la supervision du conseil d’administration, vous serez responsable du comité d’éducation populaire. À ce titre, vous:

• Organisez les réunions et faites le suivi des activités du comité d’éducation populaire;
• Rédigez et mettez en oeuvre un plan de recherche;
• Rédigez et mettez en oeuvre des plans de formation à l’attention des membres et des allié·es;
• Assistez le comité d’organisation politique dans la rédaction de mémoires et de documents de communication externe;
• Toute autre tâche connexe.

Nous recherchons quelqu’un qui:

• Possède de l’expérience dans l’organisation horizontale autonome ou les organismes communautaires;
• A une expérience en recherche documentaire ou en sciences sociales;
• Fait preuve d’autonomie et d’initiative;
• Maîtrise la langue française et a une bonne connaissance de l’anglais;
• Démontre un intérêt pour les féminismes et pour la recherche sur les inégalités;
• Connaît bien les enjeux auxquels font face les personnes transféminisées (accès aux soins, travail du sexe, immigration, logement, sécurité alimentaire, violences sexuelles et domestiques, etc.);
• Démontre de l’entregent et des capacités de coordination.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel à info@transfeministe.ca jusqu’au vendredi le 17 octobre 2025 à 16h00.

Le Mouvement transféministe reconnaît le caractère intersectionnel des oppressions et invite les personnes racisées, en situation de handicap, issues des minorités de genre ou sexuelles ou autrement marginalisées à soumettre leur candidature. Les expériences acquises hors emploi seront reconnues au même titre que les expériences de travail rémunéré.