AGENTE-AGENT DE PRÉVENTION (PAIR AIDANT) PROGRAMME PLAISIIRS

OFFRE D’EMPLOI

AGENTE-AGENT DE PRÉVENTION (PAIR AIDANT)

PROGRAMME PLAISIIRS 

Poste contractuel jusqu’au 31 mars 2026 / 35 h par semaine

Affichage interne et externe

CACTUS Montréal est un organisme communautaire, à but non lucratif, ayant pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes consommant des drogues par injection et inhalation, des travailleuses et travailleurs du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.

Le Programme de lieu d’accueil et d’implication sociale pour personne utilisatrices de drogues par injection et inhalation responsables et solidaires (PLAISIIRS) est un lieu de rencontre où les personnes utilisatrices de drogues peuvent bâtir ensemble des projets communs. C’est un programme qui mise sur l’éducation populaire et la participation citoyenne afin d’améliorer la qualité́ de vie des participant-e-s. À PLAISIIRS, les personnes utilisatrices de drogues sont des citoyen-ne-s à part entière.

La personne engagée devra poursuivre la mise en œuvre des activités sociales dans une optique d’éducation populaire et de démarche citoyenne auprès de personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation. Elle accompagnera également les participants de PLAISIIRS dans les démarches d’insertion sociale qu’ils souhaitent entreprendre

CACTUS est à la recherche d’une-un agente-agent de prévention (pair aidant) pour le Programme PLAISIIRS. 

La personne agissant à titre d’agent de prévention (pair aidant) assume un rôle de facilitateur pour la prise de contact avec les personnes usagères (ci-dessous « PU »). Elle agit en soutien aux intervenant-e-s de proximité pour des interventions ciblées ou de meilleures références.

Supérieure immédiate : Coordination du Programme PLAISIIRS

Tâches :

• Établir un contact et une relation de confiance avec les usagers (accueil, mobilisation, etc.);
• Animer des activités ou des ateliers d’éducation populaire;
• Favoriser l’implication sociale des participants dans les actions citoyennes;
• Référer vers les services de CACTUS Montréal ou d’autres organismes et ressources au besoin;
• Réaliser des interventions en réduction des risques reliés à la consommation de drogues par injection et par inhalation;
• Réaliser des interventions en réduction des risques reliés aux pratiques sexuelles;
• Soutenir et accompagner, informer et conseiller en se basant sur les forces des personnes fréquentant le service dans le but de soutenir leurs capacités d’adaptation et leur autonomisation;
• Faire la promotion des services offerts sur place;
• Distribuer du matériel de prévention selon l’approche de réduction des risques;
• Récupérer le matériel de prévention utilisé;
• Assurer le monitorage des services rendus;
• Participer aux différentes réunions d’équipe;
• Soutien aux intervenant-e-s de proximité lors des interventions en situation de crise;
• Désamorcer les escalades de violence;
• Intervenir lors de situations de surdoses en fonction des formations reçues et selon les protocoles de l’organisme;
• Participer aux tâches liées à l’ouverture et fermeture (installation, rangement, etc.), selon les protocoles de l’organisme;
• Effectuer toute autre tâche connexe inhérente à sa fonction

Exigences : 

• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, humanisme, approche à bas seuil ;
• Posséder un savoir expérientiel à partager (lié à la trajectoire de pair aidant : dépendance, itinérance, travail du sexe, etc.);
• Intérêt marqué pour la prévention des ITSS et les problèmes liés à la consommation de drogues;
• Intérêt marqué concernant les enjeux liés à l’itinérance, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale.

Compétences recherchées : 

• Capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Avoir un recul important face au milieu de la consommation et être à l’aise d’en parler;
• Bonne capacité d’écoute; fortes aptitudes interpersonnelles; grande ouverture d’esprit et empathie envers les personnes fréquentant le service;
• Facilité de s’exprimer et de faire passer un message;
• Ponctualité et patience.

Conditions de travail :  

• Emploi syndiqué
• Contrat, poste  à 35h par semaine: horaire de jour, de soir, sur semaine et fin de semaine
• Présence aux réunions d’équipe obligatoire
• Taux horaire : selon l’échelle salariale en vigueur (24.57 $ à l’échelon 1)

Avantages : 

• Quatre (4) semaines de congés annuels, dix (10) jours de congés mobiles/maladies, deux (2) semaines de congés de ressourcement après trois (3) années à l’emploi
• Assurance collective trois (3) mois après l’embauche

Programme de formation adapté aux besoins du service et des personnes salariées