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Offre d'emploi

Description du poste 

Sous la supervision de la direction générale, la personne recherchée aura la responsabilité principale d’accompagner l’équipe et de mettre en place des pratiques et des processus qui favorisent la collaboration ainsi que l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, bienveillant et en adéquation avec les besoins et les valeurs de la MIRS.  

 

Responsabilités 

  • Être la personne responsable du cycle complet de l’expérience des employés, de l’embauche jusqu’aux entrevues de départ, incluant la rétention  
  • Créer, faire évoluer et assurer le respect d’outils et politiques ressources humaines (RH: santé, sécurité et mieux-être; relation de travail; dotation; gestion de la relève, développement des compétences) ; 
  • Accompagner les membres de l’équipe sur des enjeux comme la gestion des priorités, la charge de travail et l’amélioration des façons de faire;  
  • Coordonner le déploiement du comité bonheur; 
  • Développer et entretenir des liens de collaboration avec les différentes parties prenantes en lien avec le comité bonheur; 
  • Planifier et déployer les stratégies de promotion du comité bonheur en collaboration avec la responsable des communications; 
  • Soutenir le déploiement du comité bien-être; 
  • Outiller les usagers de la MIRS dans leurs démarches de recherche d’emploi (confection de cv, lettre de présentation, simulation d’entrevue, etc.) 
  • Toute autre tâche connexe. 

Qualités recherchées  

  • Assume ses responsabilités avec rigueur  
  • Habileté à répondre aux priorités et à respecter les échéanciers ; 
  • Sens de l’analyse et de la planification du travail à faire et de l’organisation ; 
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers/initiatives simultanément de façon autonome ; 
  • Forte capacité de création participative de façon proactive, conviviale et structurée (compréhension des besoins, de leadership et de mobilisation des employé-e-s, etc.);  
  • Vous êtes curieux-se, autonome, avec une forte tolérance à la complexité ;  
  • Vous avez de la facilité et de l’intérêt à travailler en équipe dans la confiance et la joie 🙂 
  • Vous valorisez les rétroactions constructives ;  
  • Vous faites preuve de flexibilité, y compris sur la description des tâches. 

 

Exigences  

  • Diplôme d’études universitaires en administration ou en gestion ou toute autre formation pertinente; 
  • Expérience pertinente; 
  • Excellente maitrise d’Office 365; 
  • Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. 

Conditions de travail  

  • Poste à temps plein (35h/semaine)  
  • Assurances collectives et RVER 

 

Domaine:

Ressources humaines

35 heures / semaine

Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Comment postuler?

Faire parvenir votre C.V. à [email protected]  

Date limite pour postuler:

26 juillet 2024

À propos de l'employeur

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