Agent.e de prévention jeunesse ((Temps partiel)

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l’impact.
Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Horaire de travail: temps partiel, environ 15 heures par semaine. L’horaire varie d’une semaine à l’autre selon les besoins.

Rebond est un programme mis à la disposition des écoles secondaires afin d’apporter un soutien aux élèves qui, pour diverses raisons, se trouvent exclus temporairement de l’école qu’ils fréquentent. Sous la supervision de la coordination jeunesse et en collaboration directe avec les écoles secondaires de la Commission scolaire, l’agent.e de prévention jeunesse aura comme mandat principal de développer et de consolider le programme Rebond et de voir à son bon fonctionnement. L’agent.e de prévention jeunesse offrira un soutien et une intervention adaptée auprès d’élèves en difficulté (www.alternativesuspension.ca).

Le défi que nous vous proposons

Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’une grande autonomie et effectuera les rôles suivants:

• Intervenir de manière individuelle et en groupe auprès de jeunes de niveau secondaire en rupture avec leur environnement scolaire. Intervenir dans un contexte de relation d’aide.
• Effectuer de l’accompagnement aux devoirs dans les matières académiques de base.
• Animer des ateliers de réflexion.
• À l’aise avec la prise de notes, l’accompagnement des jeunes dans leurs devoirs
• Maintenir des liens privilégiés avec les écoles secondaires partenaires.
• Administrer et rédiger des rapports, des bilans et représentation.
• Développer une approche d’intervention en lien avec les objectifs établis du programme.
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages 

• Flexibilité d’horaire pour conciliation travail-vie personnelle-études
• Accès à un Programme d’Aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF)
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services

La personne que nous recherchons devrait :

• Détenir un diplôme ou être aux études collégiales dans un domaine en lien avec la relation d’aide ou domaine connexe.
• Détenir 1 à 3 années d’expérience auprès d’une clientèle 12-17 ans.
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit
• Maitrise de l’anglais intermédiaire : l’employé.e aura à communiquer en anglais à l’orale et à l’écrit sur une base régulière.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour agir comme volant, (en remplacement de l’agent de prévention principal lors de ses déplacements dans les écoles.)

Le YMCA est soumis à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi impose, notamment, l’interdiction pour toute personne appelée à dispenser des services aux élèves de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.