Agent.e de prévention en violence sexuelle au secondaire

Au CPIVAS, nous offrons l’écoute active, le soutien et l’accompagnement des personnes victimes de violences sexuelles et de leurs proches afin de faire une différence dans leur cheminement. Si comme nous, vous considérez que les violences sexuelles constituent avant tout des abus de pouvoir et que vous souhaitez participer au changement social, venez vous joindre à notre équipe!

Nous sommes un organisme offrant un environnement de travail qui favorise une culture de diversité et d’inclusion, en veillant à ce que nos pratiques soient justes et équitables. Nous encourageons les personnes en situation de handicap et les personnes issues de la diversité ethnique, sexuelle, de genre et de toute autre diversité à poser leur candidature afin de mettre en place une équipe qui reflète la diversité de nos communautés. Nous n’embauchons que des citoyen.nes canadien.nes, des résident.es permanent.es, des résident.es canadien.nes avec un permis de travail, ou des personnes ayant obtenu le statut de réfugié.e au Canada. Vous devez être légalement autorisé.es à travailler conformément aux lois et règlements canadiens.

Nous cherchons présentement une agent.e de prévention en violence sexuelle au secondaire Cette personne porte en elle des valeurs et des principes féministes intersectionnelles et entre facilement en contact avec les adolescent.es du secondaire. Elle possède une facilité naturelle à diffuser des contenus et à animer des groupes de jeunes et d’adultes qui gravitent dans le milieu scolaire et dans les autres milieux de vie de ces jeunes. Elle connaît également les enjeux vécus par les personnes de la diversité sexuelle, de la pluralité de genres et par les personnes racisées.

Voici un portrait de vos futures responsabilités 

Volet prévention

• Animer des ateliers de prévention des violences sexuelles et effectuer des interventions de groupe devant plusieurs classes d’élèves au secondaire en collaboration avec d’autres membres de l’équipe prévention de l’organisme ;
• Travailler de pair avec les membres de l’équipe prévention à l’évaluation, au développement et à la consolidation de programmes et d’outils de prévention;
• Participer à la création de messages et de différents autres contenus en prévention des violences sexuelles.

Volet projets et vie associative

• Assister d’autres membres de l’équipe sur des projets liés à la prévention ou à la formation;
• Participer à la vie associative de l’organisme.

Les éléments clés de réussite dans ce poste sont 

• Posséder au moins 2 ans d’expérience en intervention de groupe afin d’offrir des activités adaptées aux besoins des adolescent.es;
• Démontrer la capacité à travailler en équipe et avec différents organismes externes ;
• Connaître la problématique des violences sexuelles ;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social, sciences humaines ou toutes autres disciplines jugées pertinentes.

 Conditions et avantages

• Contrat temporaire de 12 mois avec possibilité de renouvellement ;
• Horaire de travail de 4 jours (30 heures) par semaine ;
• Salaire selon la politique salariale. L’échelon 1 est établi à 23,58$ et l’échelon 12 à 34,28$. Le salaire est fixé en fonction de la scolarité et de l’expérience ;
• Équipe de travail multidisciplinaire ;
• Formation continue ;
• Congés santé, congés personnels et 13 jours fériés.