Agent.e de plateaux – Programme TAPAJ

Le projet TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée) de l’organisme Spectre de rue offre des plateaux de travail et des contrats ponctuels aux jeunes âgés entre 16 et 30 ans et qui vivent dans une situation de grande précarité (toxicomanie, santé mentale, itinérance, difficultés financières, sous-scolarisation, etc). Le programme TAPAJ permet de développer leurs habiletés sociales, d’enrichir leur expérience, d’obtenir de l’aide dans les démarches de toutes sorte, tout en étant dépannés économiquement. Les plateaux de travail proposés relèvent principalement de l’implication dans la communauté (brigade de propreté, assainissement de ruelle, nettoyage de graffitis, horticulture). 

Sommaire du poste :  

Sous la supervision de la coordination et en étroite collaboration avec l’intervenant.e de suivi du programme TAPAJ, l’agent.e de plateau a pour mandat principal de veiller au bon déroulement des plateaux de travail (assainissement de ruelles et horticultures principalement) en participant lui-même aux opérations. 

ACTIONS 

• Intervenir auprès de jeunes adultes de 30 ans et moins fréquentant la rue et/ou vivant dans la précarité ; 

• Offrir un soutien aux participants du Volet 1 dans leurs démarches; les référer vers les ressources appropriées ; 

• Accueillir et inscrire individuellement les nouveaux participants du Volet 1 ; 

• Encadrer et planifier les différents plateaux de travail (horticulture, assainissement des ruelles, journées à la ferme, etc.) ; 

• Accompagner les participant.es sur le terrain ;  

• Travailler aux mêmes tâches qu’elleux de façon à stimuler la cadence, à améliorer les pratiques et garantir le moral des troupes ; 

• Veiller à l’assiduité des participant.es (respect des engagements) ; 

• Planifier et superviser des ateliers et activités destinés aux participant.es, favorisant le sentiment d’appartenance au programme ; 

• Travailler en collaboration avec le coordonnateur du projet et l’intervenant.e de suivi, particulièrement en vue d’admettre des participant.es au Volet 2 (insertion) ; 

• Assister aux réunions de l’équipe du programme ; 

• Rédiger un rapport d’activités journalier ; 

• Rédiger un bilan des activités à la fin du contrat ; 

• Toute autre tâche jugée pertinente dans la conduction du présent mandat. 

QUALIFICATIONS 

• Baccalauréat en travail social, en intervention psychosociale, technique en éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance ou issu d’une discipline connexe. Il est à noter que toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée ; 

• Au minimum une (1) année d’expérience dans un secteur connexe ou de préférence acquise dans un poste semblable ; 

• Connaissances des problématiques en itinérance jeunesse ; 

• Connaissances des services offerts en réinsertion sociale et en employabilité ; 

• Permis de conduire (atout significatif). 

QUALITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES 

• Autonomie ; 

• Entregent ; 

• Esprit d’équipe et leadership ; 

• Attitude positive ; 

• Ouverture d’esprit ; 

• Capacité d’intervention auprès d’une clientèle marginalisée ; 

• Maîtrise du français écrit ; 

• Flexibilité quant à l’horaire de travail (les impondérables étant nombreux) ; 

• Intégrité et sens de l’éthique professionnelle très fort ; 

• Faire preuve d’initiative ; 

• Capacité à planifier, organiser et rendre des comptes ;  

• Capacité de travailler et de prendre des décisions de façon autonome ; 

• Sens des responsabilités ; 

• Capacité à respecter des échéances serrées et à changer les priorités au besoin ; 

• Capacité à s’adapter ; 

• Capacité à développer des relations interpersonnelles durables ; 

• Créativité ; 

• Capacité à travailler sous pression ; 

• Compréhension et adhésion à l’approche de réduction des méfaits. 

ATOUTS SIGNIFICATIFS 

• Cours de premiers soins / réanimation; 

• Expériences préalables dans l’intervention (rémunérées ou non); 

• Expériences en animation de groupes. 

Horaire : Horaire variable selon les besoins du programme, généralement de jour entre 6h30 et 17h00 en semaine, 28 à 35 heures /semaine.  

Durée : Entre 3 et 4 mois (été 2025)  

Entrée en vigueur : Fin mai 2025 

Conditions : Les conditions de travail sont fixées selon la convention collective de Spectre de rue :  

• Congés fériés, maladies, ressourcement et mobiles ;  

• Reconnaissance de la scolarité et de l’expérience de travail selon le poste occupé ;  

• Équipe soutenante et inclusive ;  

• Supervision clinique externe ;  

• Salaire d’entrée 24,04/heure.