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Offre d'emploi

Description du poste

Ce poste a pour objectif de consolider la mobilisation et la concertation des acteurs du milieu (communautaire, CLSC, services de garde, scolaire) autour de l’importance de la première transition scolaire en facilitant le lien famille / école / services de garde et communauté. 

Concrètement, le mandat de la personne recherchée est de : 

  • Finaliser et mettre en œuvre le plan de communication pour favoriser le partage d’information et la diffusion d’outils auprès des partenaires et des parents ;
  • Assurer la diffusion des meilleures pratiques en première transition scolaire auprès des partenaires ;
  • Sensibiliser les partenaires aux différents profils de vulnérabilité à l’entrée à l’école;
  • Travailler le maillage avec les acteurs impliqués en portant une attention particulière aux services de garde, aux écoles, aux organismes et au CIUSSS ; 
  • Soutenir les organismes dans la mise sur pied d’ateliers ou d’activités en lien avec la transition scolaire dans différents formats, pour les parents et pour les enfants ; 
  • Développer un outil avec les partenaires qui permettrait la diffusion d’une programmation annuelle autour de la première transition  scolaire ;
  • Animer certaines activités de la programmation et faciliter la participation des parents ;
  • Finaliser les outils existants en lien avec la première transition (4 documents en langage clair sur différents thèmes) et les rendre accessibles aux familles; 
  • Finaliser la banque d’activités à destination des intervenants et des parents et animer certaines d’entre elles ;
  • Préparer et animer une rencontre partenariale annuelle favorisant le réseautage entre les acteurs concernés ;
  • Coanimer le comité Vers l’école avec toi, y mobiliser les partenaires et en recruter de nouveaux ; 
  • Participer à la concertation en petite-enfance, aux “Bienvenue à la maternelle” et aux événements familiaux de quartier ; 
  • Accroître la portée du site web Familles au cœur de Villeray ;
  • Animer les réseaux sociaux en lien avec le projet. 

Profil recherché

  • Connaissance significative des enjeux liés à la première transition scolaire;
  • Connaissance du milieu scolaire primaire, des services de garde et du milieu communautaire;
  • Expérience en gestion de projet et en communication;
  • Aisance en animation, un atout;
  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Sens de l’organisation et des priorités, débrouillardise et autonomie;
  • Capacité à créer des liens facilement (réseautage et démarchage).

Conditions de travail

  • Entrée en poste: Vers le 12 janvier 2026
  • Salaire: de 23 à 26 $/heure selon expérience
  • Horaire de travail: 21 heures/semaine
  • Contrat de 1 an (jusqu’au 31 décembre 2026)
  • Travail de soir et de fin de semaine à l’occasion
  • Vacances cumulées au taux de 6% 
  • 6 jours de congés personnels par année
  • Allocation de 35$ par mois pour utilisation du cellulaire personnel

À propos de l’organisme

Espace-Famille Villeray est un centre de ressources périnatales et familiales (OBNL) qui a pour mission d’accompagner et outiller les familles, de la grossesse à la maternelle, dans leur adaptation à leur rôle parental en leur permettant de prendre confiance en elles et en leurs capacités. Nous offrons un milieu de vie qui favorise le tissage d’une communauté bienveillante autour de l’enfant et du parent en développant le lien d’attachement, en favorisant l’échange entre parents et en travaillant à briser l’isolement social des familles. Nous cultivons l’ouverture d’esprit, l’authenticité et la bienveillance dans un environnement de travail respectueux et animé.

Pour en savoir plus: vidéo de présentation

Domaine:

Administration et gestion, Éducation et formation, Marketing et communication, Santé et services sociaux

21h par semaine heures / semaine

Jour, Temps partiel

Emploi Contractuel

En présentiel

Soumettre sa candidature

 

  • Faites parvenir votre CV et lettre de présentation à info@espacefamille.ca
  • Seules les candidatures retenues seront contactées et les entrevues auront lieu au fur et à mesure de la réception des candidatures. 
  • Nous valorisons la diversité dans notre équipe. Bienvenue aux personnes membres d’une minorité visible, retraitées, immigrantes, LGBTQ+. 

Date limite pour postuler:

15 décembre 2025

À propos de l'employeur

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