Agent.e de location

Leader en immobilier communautaire, Bâtir son quartier est une entreprise d’économie sociale qui accompagne les organisations à but non lucratif, les coopératives et les offices municipaux d’habitation dans le développement de projets immobiliers communautaires résidentiels et non résidentiels. Depuis sa création en 1976, Bâtir son quartier a coordonné la réalisation près de 16 000 logements communautaires et 40 projets non résidentiels dans la région métropolitaine. Les projets que nous accompagnons sont situés à Montréal, à Longueuil, à Laval et dans les Laurentides.  Au cœur de la mission : la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le développement de milieux de vie solidaires, la revitalisation des quartiers et la création d’un parc immobilier collectif durable.

Accompagnement et suivi

• Accompagner l’organisme dans la mise en place de leur stratégie de location;
  
• Accompagner les groupes le processus de sélection des membres (recrutement et entrevues);
  
• Accompagner et former les groupes dans la planification des étapes d’entrée en logement des membres et locataires (visites, signature des baux, déménagements, etc.);
  
• Évaluer la capacité de prise en charge du groupe et faire des recommandations;
  
• Agir à titre de conseiller auprès des membres des groupes sous sa responsabilité en offrant une réponse aux demandes d’informations et en assurant des suivis rapprochés.
  

Planification, organisation et animation

• Planifier, organiser et assurer le suivi de la mise en marché et de la location des logements;
  
• Planifier, organiser et assurer le suivi de l’entrée en logement des membres et locataires (visites, signature des baux, déménagements, etc.);
  
• Assurer l’aspect logistique de l’entrée en logement (réservation de salle, matériel audio-visuel, documentation, ordres du jour et convocations, etc.);
  
• Animer et organiser des assemblées du comité de sélection, au besoin;
  
• Animer et organiser des assemblées d’information et des portes-ouvertes;
  
• Former les membres dans des tâches simples de logistique de la sélection et de l’entrée en logement (visites, signatures de baux, déménagements, etc.)
  
• Effectuer des interventions pour favoriser la dynamique de groupe;
  
• Contribuer à la mise à jour des contenus et outils d’accompagnement adaptés aux besoins des groupes;

Profil

• Formation technique ou universitaire dans le domaine de l’administration, en gestion de projet, en bureautique ou toute autre formation jugée pertinente ;
  
• Expérience minimale de 3 ans  en gestion immobilière, animation, développement de l’entrepreneuriat, accompagnement d’OBNL ou service à la clientèle;
  
• Connaissance et sensibilité aux valeurs coopératives et communautaires;
  
• Connaissance du milieu de l’habitation communautaire, de l’économie sociale, du droit du logement et/ou de la gestion immobilière (atout);
  
• Excellente communication en français oral et écrit, anglais parlé;
  
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  
• Disponibilité en soirée est essentielle.
  

• Excellentes habiletés en communication/ animation
  
• Capacité de transmettre des connaissances et de vulgariser des contenus;
  
• Excellente capacité d’adaptation, capacité à travailler auprès d’une clientèle diversifiée;
  
• Autonomie/ initiative;
  
• Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités;
  
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
  
• Diplomatie et entregent;
  
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  
• Rigueur dans les suivis;
  
• Sens de l’éthique.

Informations contractuelles

• Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
  
• Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
  
• Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension) ;
  
• Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
  
• Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
  
• Possibilité de télétravail ;
  
• Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.