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Offre d'emploi

 

L’employé* travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordonnatrice de la concertation de la CDC et en collaboration avec l’équipe de la CDC.

Principales responsabilités

  1. Développement TDS
  • Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les milieux et les porteurs qui y sont associés
  • Soutenir les participants dans la mise en œuvre des actions de la TDS
  • Animer et participer aux différentes concertations selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comités
  • Sensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation de la TDS ainsi que les projets ou activités de rassemblements collectifs (Grands rendez-vous, activité de mobilisation citoyenne, etc.)
  • Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communauté
  • Participer, avec la coordination, à la réalisation du bilan des activités de la TDS
  • Respecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachant
  • Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires de la CDC
  • Assumer toutes autres tâches connexes selon les besoins de la CDC ou selon les mandats confiés par la direction générale.
  • Participer à la vie d’équipe et à la vie associative de la CDC
  1. Sécurité alimentaire (SA)
  • Susciter l’engagement des partenaires et la mobilisation citoyenne
  • Développer, soutenir et consolider diverses actions en SA
  • Assurer l’atteinte des objectifs des actions et des projets en SA
  • Rédiger des documents et produire des outils pour informer et promouvoir les actions, les activités et les projets en SA
  • Contribuer au bon fonctionnement du comité SA

Exigences :

  • Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente
  • Minimum un an d’expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaire
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message
  • Expérience en animation de comités et/ou de rencontres
  • Expérience en recherche de financement, un atout
  • Connaissance du domaine de la sécurité alimentaire (SA), un atout
  • Toute combinaison de formation universitaire et d’expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée

Qualités recherchées :

  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Excellence en gestion du temps et des priorités
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Créativité et sens de l’innovation
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Fortes habiletés relationnelles
  • Rigueur et professionnalisme
  • Adhésion aux valeurs communautaires
  • Maitrise des logiciels courants de la suite Office

Conditions :

  • Poste temps plein – temporaire de 2 ans (renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire)
  • Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
  • Semaine de 32 heures (Possibilité travail études) – IMPORTANT : doit être disponible de fin de semaine l’été
  • Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés en période des fêtes et 4 semaines après une année.
  • Entrée en fonction: Dès que possible
  • Salaire d’entrée situé entre 27$-29$, selon la politique salariale en vigueur
  • Assurance collective prise en charge à 50 % par la CDC (soins de santé, assurances voyage, vie et invalidité…)
  • Régime de retraite offert après 3 mois

 

Domaine:

Agriculture et agroalimentaire

32 heures / semaine

Fin de semaine, Jour, Temps plein

Emploi Permanent

Hybride

Avantages sociaux

Horaire flexible

Air climatisé

Congés de maladie

Congés mobiles

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Conciliation travail-vie personnelles

Comment postuler?

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection » à l’adresse suivante : soutien@cdcrdp.org .

Date limite pour poser sa candidature : le 7 avril 2025.

 

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

 

Date limite pour postuler:

7 avril 2025

À propos de l'employeur

OFFRE D’EMPLOI

Chargé.e de concertation

(Poste temporaire, temps plein)

 

 

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies, mandataire de deux concertations locales sectorielles du quartier, la Table des aînés et la Table jeunesse, est à la recherche d’un.e Chargé.e de concertation pour un contrat renouvelable de deux (2) ans.

 

La mission de l’organisme est d’initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s’assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. Elle se positionne comme un acteur social incontournable au développement local au sein du quartier de Rivière-des-Prairies.

 

Nature de la fonction

Sous la responsabilité et la supervision de la coordination de la CDC-RDP et en collaboration avec l’équipe, la personne titulaire du poste a pour mandat de mobiliser, concerter et accompagner l’ensemble des parties prenantes du quartier concernées par le développement social local, dans l’élaboration et la mise en œuvre de la planification de quartier, ainsi qu’à coordonner des espaces de concertation. Les thématiques et enjeux de prédilection pour ce poste sont ; la lutte à la pauvreté, la transition socioécologique, l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), les enjeux sociaux urbains, l’économie sociale et circulaire et l’évaluation des démarches collectives.

 

 

Principales fonctions

  • Préparer, animer et assurer le suivi des rencontres de concertations soutenues par la CDC, soit celles de la Table Jeunesse et de la Table des Aînés, ce qui signifie:
  • Production du calendrier et planification de la logistique des rencontres (programmation sur visioconférence, réservation de salles, etc.)
  • Préparation de l’animation des rencontres et leur suivi (production des ordres du jour, envoi des convocations, conception de l’animation avec le soutien de la direction, de l’organisation communautaire du CIUSSS et/ou de membres de l’équipe de travail, production des comptes rendus, etc.)
  • S’assurer de la réalisation, de la mise à jour et de l’évaluation des plans d’action de ces concertations, ce qui comprend notamment :
  • Appropriation du/des plans d’action
  • Suivi et mise à jour selon les actions réalisées ou en cours et selon les besoins émergents et priorités ciblées collectivement
  • Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communauté ce qui comprend par exemple:
  • Production de documents de réflexion
  • Facilitation de la priorisation des actions au besoin
  • Soutenir la mise en œuvre d’actions et de projets concertés (implication variable selon les besoins identifiés, les disponibilités de l’agent et les ressources disponibles et/ou à mobiliser)
  • Contribuer au mandat de table de quartier, ou Table de développement social (TDS), selon les besoins identifiés et en étroite collaboration avec la coordination
  • Assumer, en collaboration avec l’équipe de travail, l’organisation d’événements

 

  • S’impliquer, selon les priorités identifiées, dans la réalisation de la mission de la CDC et participer à la vie associative de l’organisme
  • Assumer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’organisme et les mandats confiés par la direction.

 

Exigences :

  • Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente et/ou toutes expériences équivalentes.
  • Minimum d’un an d’expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaire
  • Très bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message
  • Expérience en animation de comités et/ou de rencontres
  • Expérience en recherche de financement, un atout
  • Connaissance du domaine de concertation, un atout
  • Toute autre expérience jugée pertinente sera considérée

 

Qualités recherchées :

  • Adhésion aux valeurs communautaires
  • Fortes habiletés relationnelles
  • Rigueur et professionnalisme
  • Esprit d’équipe et de collaboration
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Excellence en gestion du temps et des priorités
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Créativité et sens de l’innovation
  • Maitrise des logiciels courants de la suite Office

 

Conditions :

  • Poste temps plein – temporaire de deux (2) ans (renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire)
  • Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
  • Semaine de 32 heures (Possibilité travail études)
  • Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés en période des fêtes et 4 semaines après une année.
  • Entrée en fonction: Immédiatement, après sélection.
  • Salaire d’entrée situé entre 27$-29$, selon la politique salariale en vigueur
  • Assurance collective prise en charge à 50% par la CDC (soins de santé, assurances voyage, vie et invalidité…)
  • Régime de retraite offert après 3 mois

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection » à l’adresse suivante : direction@cdcrdp.org.

 

Date limite pour poser sa candidature : En cours

 

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s en entrevue seront contacté.e.s.

 

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