Agent-e de développement – projet mobilisACTION

Le Centre d’action bénévole de Montréal-Nord (CABMN) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission la promotion de l’action bénévole et la réponse aux besoins du milieu par l’action bénévole. Dans le cadre du projet mobilisACTION, le CABMN est à la recherche d’un.e agent.e de développement. Ce projet vise à favoriser l’agentivité des personnes aînées de Montréal-Nord, âgées de 65 ans et plus, en promouvant la participation sociale pour développer l’engagement des personnes ciblées. Notre approche favorise la collaboration entre les acteurs du milieu pour une société plus juste et inclusive considérant que l’action bénévole est un levier qui favorise l’inclusion des diversités, qu’elles soient interculturelles ou intergénérationnelles.

Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la direction générale, et en étroite collaboration avec l’équipe du CABMN et ses partenaires, la personne titulaire du poste aura pour mandat de déployer des actions, autour des axes suivants, visant à augmenter la participation sociale des personnes aînées de 65 ans et plus sur le territoire de Montréal-Nord:

• DÉMARCHER des milieux de vie ou des lieux de rassemblement organiques des personnes aînées nord-montréalaises ;
• ANIMER des présentations de type café-rencontres dans des milieux de vie ou des lieux de rassemblement organiques sur la participation sociale et l’impact positif sur la santé ;
• PROMOUVOIR le bénévolat, la participation sociale et l’engagement citoyen en contribuant à réaliser deux campagnes promotionnelles ciblées s’adressant aux personnes aînées ;
• MOBILISER les personnes aînées pour devenir des bénévoles au sein de la communauté nord-montréalaise ;
• FORMER les personnes aînées souhaitant s’impliquer bénévolement pour soutenir le développement des compétences en lien avec leur rôle bénévole. Par exemple, pour siéger sur un conseil d’administration ;
• ACCOMPAGNER les nouvelles personnes bénévoles à travers leur engagement en offrant écoute et soutien bienveillant pour que l’expérience soit positive ;
• COLLABORER avec l’équipe du CABMN et les acteurs du milieu afin de développer une vision positive de la contribution des personnes aînées, ainsi que des opportunités de bénévolat adaptées
• ÉVALUER les résultats du projet, développer les outils pour l’évaluation et rédiger les bilans et rapports demandés.

Profil recherché

• Personne ayant fait de la gestion de projets.
• Personne ayant un champ d’études dans les domaines suivants : loisir, gérontologie, intervention sociale et communautaire, ou toute expérience équivalente.
• Personne étant à l’aise en public et avec un excellent contact humain.

Qualités requises

• Partager les valeurs véhiculées par le CABMN qui sont : la justice, le partage, le respect, l’entraide, la dignité, la solidarité et la valorisation de la personne.
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Capacité à gérer les priorités axées sur les résultats souhaités.
• Capacité de travailler en équipe, en partenariat et en concertation.
• Excellent sens de l’organisation et de la planification et grande autonomie.
• Informatique : maîtrise de la suite Office 365.
• La connaissance du milieu communautaire nord-montréalais et des enjeux liés au vieillissement sont considérés comme des atouts.

Conditions de l’emploi

• Poste salarié à période déterminée : 35 heures par semaine (parfois soir et fin de semaine)
• Contrat de 6 mois (possibilité de renouvellement)
• Salaire d’entrée à 22.65 $ / h
• Avantages sociaux : Allocation du Programme de bien-être des employé.es, 4 semaines de vacances après un an, fermeture de deux semaines pour la période des fêtes, 10 jours de maladie/bien-être personnel par année, indexation annuelle et augmentation selon l’échelle salariale
• Entrée en fonction : le plus vite possible