Agent.e de développement

PRINCIPALES TÂCHES

• Assurer un soutien à la direction
  • Contribuer à la rédaction de redditions de compte, la recherche de financement, la correspondance avec nos bailleurs de fonds et partenaires, etc.;
  • Documenter son action et l’action de l’organisme (support au plan d’évaluation : tableaux de bords, plans de travail, calendriers annuels, rapport d’activités, etc.);
  • Participer à divers comités de la concertation locale;
  • Mettre en œuvre le plan de communication : conception d’outils, entretien des médias sociaux et site web;
  • Entretien des réseaux téléphoniques, informatiques et du photocopieur;
  • Utiliser et assurer l’utilisation de différents outils de suivis afin de produire les bilans statistiques et qualitatifs
• Assurer un soutien à l’équipe
  • Participer aux réunions d’équipe, à la vie associative et au fonctionnement du milieu de vie;
  • Coordonner le bénévolat, l’organisation d’événements spéciaux et autres projets (AGA, Fête de Noël, camp familial, Carte proximité, etc.);
  • Assurer l’entrée des données dans Hestia et GoToucan;
  • Soutenir notre projet de soutien scolaire en collaboration avec la coordonnatrice du soutien scolaire;
  • Accomplir d’autres tâches liées à sa fonction, incluant remplacer à l’accueil au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en communications, sciences sociales, administration ou autres domaines connexes. Tout cursus pertinent sera considéré;
• De l’expérience dans un emploi similaire;
• Bonne connaissance de l’action communautaire autonome et des enjeux liés au développement social.

Compétences et habiletés

• Avoir une bonne dextérité relationnelle, une qualité d’écoute et une facilité à travailler dans un milieu diversifié (ethnoculturel, socioéconomique);
• Aisance à travailler en équipe dans un climat de collaboration;
• Appréciation et compréhension de la dynamique d’un milieu de vie;
• Esprit d’initiative, d’autonomie et d’ouverture;
• Habiletés d’écoute, de communication, de créativité et d’observation;
• Grande capacité organisationnelle et capacité à travailler sous pression;
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais (un atout);
• Capable d’apprendre de nouveaux logiciels rapidement;
• Aisance avec les tâches administratives générales et des logiciels Office (MS365 un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste contractuel de 1 an renouvelable;
• 35 heures par semaine (flexibilité, CFT) de jour du lundi au vendredi (à l’occasion de soir ou de fin de semaine, avec préavis);
• Salaire : 25,00 $/h;
• Inscription au régime de retraite et assurances collectives après trois mois;
• 10 journées mobiles par année, 2 semaines payées pendant la fermeture de l’organisme pendant les Fêtes;
• Période de probation : 3-6 mois;
• Entrée en poste prévue : août ou septembre 2026.