Agent.e de communication

Sous l’autorité de la personne responsable du service des communications et du marketing, l’agent.e de communication soutient le développement et la croissance de l’organisation en alignant ses actions sur la mission de l’organisme. Il établit des relations solides avec différents publics et met en œuvre des stratégies de communication afin de renforcer la visibilité et le rayonnement de L’Hirondelle.

Responsabilités :

• Gestion des médias sociaux : Crée et publie du contenu engageant, tout en surveillant les interactions et en répondant aux commentaires pour renforcer la communauté.
• Relations avec les médias : Établit et maintient des relations solides avec les journalistes et les influenceurs pour accroître la visibilité de l’organisation.
• Gestion des relations publiques : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations publiques pour promouvoir l’image de l’organisation et gérer sa réputation.
• Coordination des projets de communication : Supervise et harmonise les mandats avec les consultants, les membres de l’équipe et les projets numériques.
• Développement de partenariats philanthropiques : Identifie et cultive des partenariats stratégiques pour soutenir les initiatives de l’organisation.
• Création d’outils promotionnels : Conçoit, actualise et produit des supports de communication efficaces (brochures, affiches, etc.).
• Organisation d’événements : Collabore à la planification et à l’exécution d’activités destinées au grand public, garantissant une expérience réussie.
• Accomplissement de tâches connexes : Effectue toute autre tâche en lien avec les activités de communication, selon les besoins de l’organisation.
• Évaluation et analyse des campagnes : Mesure l’efficacité des actions de communication et des relations publiques à l’aide d’indicateurs pertinents et propose des améliorations.
• Rédaction de communiqués de presse : Rédige et diffuse des communiqués de presse pour annoncer des événements, des réalisations ou des changements au sein de l’organisation.
• Veille médiatique : Surveille l’actualité et les mentions de l’organisation dans les médias pour en analyser l’impact et ajuster les stratégies de communication.

Qualifications requises :

• Formation en communication, développement communautaire ou équivalent.
• Posséder entre 1 et 3 ans d’expérience dans ce domaine.
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers.
• Capacité de synthèse et grande créativité.
• Sensibilisation et une compréhension des enjeux de l’intégration des immigrants.
• Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités.
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit, de l’environnement MS Office.
• Connaissance de l’outil Canva : conception graphique et du site Eventbrite.
• Utilisation de Mailchimp pour l’envoi des infolettres mensuelles.
• Connaissances des campagnes web Googles-Ads, Facebook et LinkedIn   

Les incontournables :

• Expérience préalable dans  un poste similaire.
• Poste en présentiel et bonne maîtrise du français.

Nous vous offrons :

• Contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement (28 ou 35 heures par semaine).
• Montant additionnel de 104$ (ou pro-rata) par mois.
• 9 jours fériés, ainsi que 5 jours personnels et 8 jours de maladie.
• Congé rémunéré pendant la période de fin d’année.
• Bureaux accessibles par transport en commun.
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe polyglotte et polyvalente.
• Un programme de développement professionnel stimulant.