Agent de projets mini 4-H Grandir en nature

Joignez-vous à une équipe multidisciplinaire dynamique !

Les Clubs 4-H du Québec, fondés en 1942, sont un organisme national de loisir qui vise à développer l’intérêt et les connaissances des jeunes et de leur famille, relativement à la forêt, la nature et l’écocitoyenneté ; par des activités ludiques et éducatives dans le respect de la devise HONNEUR, HONNÊTETÉ, HABILETÉ et HUMANITÉ.

Ce que vous ferez

En collaboration avec la direction générale et l’équipe des Clubs 4-H, l’agente ou l’agent de projet veillera à offrir des formations, des ateliers, des conférences et du soutien concernant l’éducation par la nature en petite enfance, auprès des communautés de pratique, des intervenants et des parents.

Responsabilités

• Créer et animer des formations destinées aux intervenants en petite enfance ;
• Créer et donner des ateliers et des conférences destinées aux parents d’enfants ;
• Effectuer les suivis requis avant et après chaque formation, atelier et conférence ;
• En collaboration avec les différents intervenants, planifier le calendrier des formations, des ateliers et conférences et en assurer la promotion ;
• Planifier et animer les rencontres des communautés de pratique dans différents milieux ;
• Participer à divers projets ponctuels ;
• Participer au développement de la vie associative des mini 4-H et Clubs 4-H du Québec ;
• Participer à des kiosques et colloques pour représenter les Clubs 4-H du Québec.

Qualifications requises

• Technique d’éducation à l’enfance ou dans un domaine connexe ;
• Posséder de l’expérience auprès de la clientèle cible (enfants de 0-6 ans et leur famille) ;
• Connaissance du programme éducatif « Accueillir la petite enfance et de la pédagogie par la nature » ;
• Posséder d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Posséder ou avoir accès à un véhicule (un atout) ;
• Disponibilité pour travailler le soir et la fin de semaine au besoin.

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

• Capacité d’adaptation ;
• Excellentes capacités de planification et d’organisation ;
• Bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à vulgariser de l’information technique ;
• Curiosité intellectuelle ;
• Rigueur et débrouillardise ;
• Facilité à travailler en équipe et avec différents intervenants dans divers milieux ;
• Bonne gestion du stress et capacité à respecter les délais.

Ce que l’on offre

• Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur ;
• Horaire : 35h/semaine ;
• Emploi contractuel d’un an avec possibilité de prolongation ;
• Lieu de travail : bureau de Laval & télétravail ;
• Soutien et mentorat ;
• Environnement favorable à l’apprentissage ;
• Avantages : Horaire flexible pour une conciliation vie privée-vie professionnelle, remboursement des frais de kilométrage pour des déplacements officiels.