Agent de prévention et de soutient jeunesse

Lieu de travail: Montréal-Nord

Horaire: Temps complet, de 8h à 16h du Lundi au Vendredi

Salaire: Entre 45 000$ et 53 500$ par année selon l’expérience

Sous la supervision de la coordination du programme et en collaboration directe avec la direction des écoles, l’agent.e de prévention jeunesse aura comme mandat principal de voir au bon fonctionnement du programme en prévention des toxicomanies (Au-delà des influences). L’approche quant à la consommation est la réduction des méfaits et le respect du code de vie de l’école.

Le défi que nous vous proposons 

• Faire de l’intervention individuelle auprès de jeunes de niveau secondaire, vivant des problématiques de consommation.
• Animation d’ateliers de prévention auprès de classes ciblées et sur l’heure du midi.
• Bâtir et animer des activités de sensibilisation auprès de l’ensemble de l’école et organisme jeunesse partenaire.
• Développer des outils d’intervention et d’animation pour le programme.
• Rédiger des rapports et bilans.
• Maintenir les liens privilégiés avec l’école partenaire, l’ensemble du personnel scolaire et les organismes jeunesse du milieu.
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages 

• Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
• Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
• Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
• Notre régime d’épargne-retraite vous permet de contribuer 5 % de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
• En plus de vacances annuelles, nous vous offrons des jours de congé non seulement pour la maladie, mais aussi pour votre bien-être et vos obligations familiales.
• Vous bénéficiez d’une banque de congé de 70 heures, disponible après la période de probation.

La personne que nous recherchons devrait :

• Détenir un diplôme collégial (technique) dans un domaine lié à l’intervention.
• Détenir 1 à 3 années d’expérience en intervention, plus précisément auprès d’une clientèle 12-17 ans.
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit.
• Maîtriser l’anglais intermédiaire: L’employé aura à communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit avec diverses personnes sur une base quotidienne.
• Être en mesure de se déplacer facilement dans Montréal, en raison de déplacements occasionnels liés aux fonctions.
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Le YMCA est soumis à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi impose, notamment, l’interdiction pour toute personne appelée à dispenser des services aux élèves de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert.