Agent de développement communautaire et communication

Le CJE Anjou/Saint-Justin est à la recherche d’une personne qui est passionnée de communication sur les réseaux sociaux et qui a assez d’entregent pour s’impliquer au sein de la communauté angevine afin de participer à son développement.

Cette mission, si tu l’accepte va consister essentiellement à :

• Représenter le CJE auprès des partenaires communautaires, institutionnels et employeurs locaux.
• Développer et entretenir un réseau de collaboration pour soutenir les projets.
• Participer à la conception, la rédaction et la gestion des projets communautaires.
• Assurer le suivi et l’animation auprès des jeunes participants (plans d’action, ateliers de groupe, activités de sensibilisation).
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication : gestion du site web, réseaux sociaux, infolettre, rapport annuel.
• Coordonner la production et la diffusion de matériel promotionnel.
• Évaluer et analyser l’impact des actions de communication.
• Rédiger divers rapports et assurer le suivi administratif lié aux projets.

Si tu veux savoir si ton profil correspond au poste, tu dois avoir:

• Une formation postsecondaire en communication, développement communautaire, sciences sociales ou domaine connexe.
• Une expérience en gestion de projets et/ou en communication dans un contexte communautaire.
• Une excellente aptitude rédactionnelle et en animation d’activités.
• Une bonne connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Une capacité à établir et maintenir des partenariats diversifiés.
• Un sens poussé d’organisation, d’autonomie et de créativité.
• Un intérêt marqué pour le développement communautaire et pour la mission du CJE.

Pour mener à bien cette mission, voici ce que nous t’offrons:

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine).
• Horaire du lundi au vendredi, incluant occasionnellement des soirs et fin de semaine.
• Salaire compétitif selon l’échelle en vigueur et expérience reconnue environ 25,60$
• 10 jours de maladies et 11 jours de congés fériés-payés / an
• 2 semaines de vacances payées pendant le temps des fêtes
• Une assurance collective après 3 mois
• Un régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur dès la première année, après 12 mois
• Activités sociales organisées de manière trimestrielle
• Des espaces de travail modernes et conviviaux
• Possibilité de faire du télétravail
• Avantages sociaux offerts après la période de probation.