Agent·e à la formation et au développement

Le logement social et communautaire est un secteur en pleine effervescence et transformation. Si les enjeux de logements vous tiennent à cœur et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences au service du bien commun, vous serez heureux de faire partie de notre organisation! 

La Fédération des OSBL d’Habitation de Montréal (FOHM) regroupe les organismes sans but lucratif d’habitation du territoire de l’île de Montréal. Elle fait la promotion de ce modèle d’habitation et représente ses membres auprès des différentes instances politiques. Elle s’appuie sur une équipe engagée pour proposer des activités et des services à ses membres, tels que de la formation, de l’accompagnement-conseil, des services de gestion administrative, immobilière et financière, de soutien communautaire et des bilans de santé des immeubles. 

Dans le but d’accompagner ses membres et de les soutenir dans le développement de leurs capacités organisationnelles et leur adaptation à l’écosystème en pleine mouvance, notre fédération recherche une personne polyvalente dotée d’une expertise en formation et de solides compétences en développement et communication. Cette personne devra également posséder une connaissance approfondie du milieu du logement social et communautaire, être capable de construire et d’entretenir des partenariats de qualité et de valoriser les forces vives du milieu.  

Sommaire du poste 

 Relevant de la conseillère en développement, et en collaboration avec l’équipe vie associative et communications, l’agent·e à la formation et au développement a la responsabilité de: 

• Mettre sur pied un programme de formation répondant aux besoins des membres; 

• Développer des projets et activités pertinents pour les besoins des OSBL d’habitation; 

• Entretenir des liens avec les partenaires communautaires, politiques ou du milieu de la recherche pour enrichir voire complémenter les contenus partagés dans le secteur de l’habitation. 

Tâches principales 

Formation 

• Identifier les besoins en formations pour les membres, en collaboration avec les différents services de la FOHM; 

• Assurer une veille de l’offre de formations dans l’écosystème afin de s’assurer de sa complémentarité; 

• Élaborer ou veiller à l’élaboration de contenus de formation pertinents et déterminer les experts qui y seront associés; 

• Planifier la programmation annuelle des formations et coordonner son organisation; 

• Faire le suivi des budgets associés aux projets de formations ; 

• Donner des formations, au besoin; 

• Participer aux réunions du Réseau ressources formation du réseau national; 

• Assister aux formations offertes lorsque nécessaire, et les évaluer. 

Développement  

• Être à l’affût des opportunités de développement de projets ou de recherche; 

• Identifier, compiler et classifier des sources documentaires sur le logement communautaire pouvant être utile au développement d’argumentaires; 

• Identifier des projets de recherches ou de développement en lien avec la mission de la FOHM et les besoins de ses membres; 

• Faire le suivi des budgets associés aux projets de formations ; 

• Gérer les demandes de subvention et la production de documents requis par les bailleurs de fond; 

• Développer et entretenir des liens avec le milieu de la recherche; 

• Représenter la FOHM dans les instances pertinentes en lien avec les dossiers. 

Communications 

• Coordonner ou participer à la tenue de différents évènements tels que réunions, formations, rencontres thématiques impliquant les membres de la FOHM en collaboration avec la responsable des communications de la FOHM; 

• Diffuser ou veiller à la diffusion des résultats des recherches; 

• Veiller à la promotion de l’offre de formation, en collaboration avec l’équipe de communications; 

• Soutenir la mise à jour du site web en lien avec le contenu de son poste; 

• Créer du contenu sur la réalité et les besoins des membres et décliner sa diffusion avec la responsable des communications de la FOHM; 

• Participer à la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux. 

Autres  

• Participer aux réunions d’équipe et à toutes autres réunions convoquées par la FOHM; 

• Participer à la vie associative de la FOHM; 

• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction générale. 

 Exigences du poste 

• Baccalauréat, spécialisation sciences humaines, sociales ou politiques, communications ou autre domaine connexe (ou équivalent); 

• Minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires; 

• Connaissance de la suite Microsoft 365 et de la suite Office ; 

• Excellente connaissance du français écrit et parlé ; 

• Connaissance de l’anglais écrit et parlé (un atout) ; 

• Connaissance du milieu communautaire ou de l’habitation (un atout); 

• Capacité à travailler sous pression et dans des délais restreints ; 

• Facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois ; 

• Très grande capacité d’analyse et de rédaction ; 

• Goût pour le travail d’équipe et la collaboration ; 

• Sens de l’organisation, autonomie et créativité ; 

• Adaptabilité et proactivité. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste permanent, 28 heures/semaine, possibilité de 35 heures selon les projets 

• Salaire : 26,03 $ à 35,06 $ de l’heure selon l’expérience et échelle en vigueur 

• Horaires flexibles, mode de travail hybride  

• Assurances collectives payées à 75% par l’employeur, plusieurs frais liés au travail remboursables 

• 13 jours de congés statutaires, vacances annuelles, congés personnels et maladie 

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation doivent être communiquées par courriel :  

À l’attention du Comité de sélection à :  recrutement@fohm.org 

Seules les candidatures retenues seront contactées. 

Date limite pour postuler : 22 août 2025 

Entrée en poste : 15 septembre 2025