AGENT·E DE PRÉVENTION (Pair aidance) / Liste de rappel

AGENT·E DE PRÉVENTION (Pair aidance) / Liste de rappel

Site Fixe / Service de consommation supervisée (SCS)

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Actif au centre-ville de Montréal depuis 1989, CACTUS Montréal est un organisme communautaire qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transgenres, tout en développant des services spécifiques. La réduction des méfaits guide toutes nos interventions.

Sous la responsabilité de la coordination du service, l’agent·e d’intervention au Site fixe/Service de consommation supervisée (SCS) assume un rôle de facilitateur·trice pour la prise de contact avec les personnes usagères, de leur accueil jusqu’à leur départ Il·elle agit en soutien aux intervenant·e·s de proximité pour des interventions ciblées ou de meilleures références. Il·elle effectue les tâches suivantes :

TÂCHES :

• Établir un contact et une relation de confiance avec les usager·e·s (accueil, mobilisation, etc.) ;
• Animer des activités ou des ateliers d’éducation populaire ;
• Favoriser l’implication sociale des participants dans les actions citoyennes ;
• Référer vers les services de CACTUS Montréal ou d’autres organismes et ressources, au besoin ;
• Réaliser des interventions en réduction des risques reliés à la consommation de drogues par injection et par inhalation ;
• Réaliser des interventions en réduction des risques reliés aux pratiques sexuelles ;
• Soutenir et accompagner, informer et conseiller en se basant sur les forces des personnes fréquentant le service dans le but de soutenir leurs capacités d’adaptation et leur autonomisation ;
• Faire la promotion des services offerts sur place ;
• Distribuer du matériel de prévention selon l’approche de réduction des méfaits ;
• Récupérer le matériel de prévention utilisé ;
• Assurer une surveillance et une observation des espaces d’interventions (site fixe, toilettes, accueil SCS, salle de consommation, espace de répit) ;
• S’assurer du respect des protocoles et exigences réglementaires du service ;
• Assurer le monitorage des services rendus ;
• Voir au rangement et à l’ordre des locaux d’intervention ;
• Participer aux différentes réunions d’équipe ;
• Soutien aux intervenant·e·s de proximité lors des interventions en situation de crise ;
• Intervenir lors des urgences médicales en fonction des formations reçues et selon les protocoles de l’organisme ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes inhérentes à la fonction.

EXIGENCES :

• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences) ;
• Posséder un savoir expérientiel à partager (lié à la trajectoire de pair aidant – dépendance, itinérance, travail du sexe, etc.) ;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Disponibilité pour le travail à horaire variable (soir, nuit, semaine et fin de semaine) ;
• Avoir un recul important face au milieu de la consommation et être à l’aise d’en parler ;
• Intérêt marqué pour la prévention des ITSS et les problèmes liés à la consommation de drogues ;
• Intérêt marqué concernant les enjeux liés à l’itinérance, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale ;
• Bonne capacité d’écoute; fortes aptitudes interpersonnelles; grande ouverture d’esprit et empathie envers les personnes fréquentant le service ;
• Facilité de s’exprimer et de faire passer un message ;
• Ponctualité et patience.

Conditions de travail

• Emploi syndiqué ;
• Horaire variable : jour, soir, semaine et fin de semaine (selon les besoins du service) ;
• Taux horaire : 24.57 $, à l’échelon 1.

Avantages

• Quatre (4) semaines de congés annuels après une année ;
• Bonification salariale de 4,38 % en compensation des jours de congés mobiles/maladies ;
• Bonification salariale de 5,26 % en compensation des jours fériés et payés ;
• Prime de sécurité et transport de 25 $ lors des quarts de travail qui se terminent après minuit ;
• Prime de responsabilité accrue de 4,22 $/h lors de l’absence de personnel infirmier.

Entrée en fonction : Dès que possible