Agent·e de liaison aux membres et à la vie associative

Le Regroupement des maisons des jeunes du Québec (RMJQ) recherche son ou sa prochain·e agent·e de liaison aux membres!

Vous cherchez un poste où vos idées comptent, où votre impact est réel et où votre quotidien est stimulant? Rejoignez une équipe dynamique et engagée qui contribue directement au bien-être et à l’épanouissement de milliers d’adolescent·es partout au Québec!

Votre rôle en un coup d’œil

Vous serez un moteur de la vie associative et un lien essentiel entre le RMJQ et ses membres. Vous contribuerez au renforcement des liens avec les maisons des jeunes (MDJ), soutiendrez le développement et la consolidation des comités régionaux, favoriserez la mobilisation et participerez activement à la vitalité associative du regroupement.

En bref, le poste consiste à: 

• Accompagner les membres dans la structuration et la consolidation de leurs pratiques organisationnelles ;
• Soutenir et accompagner les comités régionaux dans leur fonctionnement, leur mobilisation et leur gouvernance ;
• Participer au développement des outils, ressources et activités favorisant la vie associative ;
• Contribuer à la représentation des membres au sein du RMJQ et au rayonnement de la mission du regroupement.

Soutien aux membres (40% du poste)

• Aller à la rencontre des membres pour identifier leurs besoins et leurs défis ;
• Accompagner les MDJ dans leurs pratiques de gestion, de gouvernance et d’intervention en lien avec les valeurs du RMJQ ;
• Recueillir, développer et partager des pratiques inspirantes par et pour les membres ;
• Développer des outils de soutien à la gestion et à la structuration des MDJ ;
• Organiser des rencontres d’accueil pour les nouveaux membres et contribuer à leur intégration ;
• Tenir à jour les informations sur les membres et assurer un suivi régulier.

Vie associative et mobilisation (45% du poste)

• Soutenir les comités régionaux dans leurs actions, leur mobilisation et leur fonctionnement (animation, accompagnement, formation) ;
• Coordonner et/ou participer aux tournées régionales afin d’évaluer les besoins et les pratiques sur le terrain ;
• Proposer des stratégies et des outils pour renforcer l’engagement des membres et dynamiser la vie associative ;
• Mettre en place des espaces collaboratifs, des comités de travail et des communautés de pratiques ;
• Contribuer à l’organisation des rassemblements nationaux (colloques, congrès, etc.) ;
• Collaborer à la création de contenus (guides, bilans, communications internes) issus des réflexions collectives.

Administration (15% du poste)

• Contribuer à l’analyse des tendances, besoins et enjeux touchant les membres ;
• Participer à l’élaboration de stratégies de mobilisation, d’engagement et de développement de la vie associative ;
• Participer à la reddition de comptes (rapports, bilans, évaluations) ;
• Appuyer la direction générale dans la planification des actions à l’échelle nationale ;
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie interne de l’organisme.

Ce que l’on recherche

Expérience et compétences

• Baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine jugé pertinent;
• Détenir 7 années d’expérience en MDJ, dont à un poste de coordination/direction; 
• Connaissances approfondies du milieu communautaire et des enjeux jeunesse;
• Connaissance des outils technologiques et de communication; 
• Être en mesure de se déplacer plusieurs fois par année afin d’aller à la rencontre des régionaux et des membres ;
• Autres compétences recherchées : 
  • Grande capacité de communication (à l’oral et à l’écrit);
  • Diplomatie, tact et entregent;
  • Flexibilité, polyvalence et être en mesure d’exécuter plusieurs tâches de front;
  • Capacité de motivation et de mobilisation, être rassembleur·euse;
  • Faire preuve d’écoute, de respect, de diplomatie et d’adaptabilité; 
  • Excellent sens de l’organisation et de la priorisation des enjeux;
  • Capacités de synthèse et de vulgarisation ;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et d’esprit collaboratif ;
  • Avoir une vue d’ensemble des enjeux jeunesse et communautaires.

Conditions et infos pratiques

Salaire : À partir de 33,24$/h selon l’échelle salariale en vigueur

Lieu de travail : 6502, rue des Écores, Montréal, Québec H2G 2J7

Entrée en poste : Septembre 2025

Temps plein : 4 à 5 jours/semaine – 35h

Avantages sociaux (vacances, congés de maladie, congés personnels, conciliation travail-famille, etc.), assurances collectives et régime de retraite

Pourquoi travailler avec nous?

✔ Un emploi flexible et humain : télétravail possible, horaires adaptés (35h/semaine).
✔ Des avantages qui comptent : assurances collectives (incluant la télémédecine), régime de retraite, congés au-delà des normes CNESST.
✔ Un environnement inspirant : espaces de travail conviviaux dans le quartier de la Petite-Patrie (proche du parc Molson, du cinéma Beaubien, de nombreux cafés et restos).
✔ Un impact concret : chaque jour, ton travail aide les maisons des jeunes et les équipes de professionnel·les à créer des espaces sécurisants et stimulants pour les ados.
✔ Une équipe passionnée et inclusive : collaboration, entraide et ambiance chaleureuse garanties!

Vous voulez donner du sens à votre travail et évoluer dans un milieu stimulant? Envoyez-nous votre candidature!

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur Nicholas Legault, directeur général du RMJQ, avant le 22 août 2025, à l’adresse suivante : emplois@rmjq.org. 

Seules les candidatures retenues seront contactées.