Adjoint.e de direction

Sous la responsabilité de la directrice générale, la personne titulaire du poste est appelée à : 

Principales fonctions et responsabilités :

Financement (70%):

• En collaboration avec le consultant en philanthropie :
  • Rechercher du financement selon les orientations données par le conseil d’administration (recherches d’opportunités, contacts, élaboration de demandes de financement, création et animation de comités, etc.)
  • Créer des partenariats de qualité avec les bailleurs de fonds
• Rechercher des subventions, préparer des demandes et les rapports de reddition de comptes
• Fidéliser et développer les adhésions des membres et l’implication des bénévoles

 Ressources humaines et administration (30%) :

• Coordonner le recrutement de personnel au besoin
• Élaborer et implanter les politiques, approches et outils de gestion de l’organisation
• S’assurer de la gestion opérationnelle et administrative globale (technologies de l’information, etc.)
• Participer à la mission et au développement stratégique de l’organisme
• Participer aux réunions de ces instances décisionnelles au besoin

À propos de l’entreprise/organisation :

Le Centre de services de justice réparatrice (CSJR) crée des espaces d’expression, d’écoute et de partage entre des personnes et/ou des groupes qui ont été touchés par des situations d’abus et de violences, judiciarisées ou non judiciarisées. Les valeurs fondamentales du CSJR sont le respect, l’écoute, la confiance et l’inclusion.

Prérequis :

• Diplôme dans une discipline appropriée
• Un minimum de 2 ans d’expérience
• Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication

 Atouts :

• Expérience au sein d’un OBNL
• Expérience en ressources humaines et gestion de bénévoles
• Bilinguisme (excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé).

 Compétences personnelles :

• Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles,
• Excellente aptitude en rédaction de rapports
• Fortes capacités à travailler en équipe,
• Excellente connaissance du français écrit et parlé,
• Expérience en milieu communautaire souhaitable
• Sens de l’organisation, respect des échéances et autonomie

 Conditions offertes :

• Entrée en fonction dès que possible
• Poste à temps partiel, environ 14 heures par semaine, entre 25$ et 30$/heure
• Mode de travail hybride
• Horaire flexible et auto-géré
• Congés payés selon les normes du travail, auxquels s’ajoute la période entre Noël et le Jour de l’An
• Possibilité de développement professionnel et de formation continue.

Date limite pour déposer sa candidature : dès que possible

Seules les personnes retenues lors de la présélection seront invitées à se présenter à une entrevue. Aucun accusé de réception ne sera transmis aux personnes qui posent leur candidature.