ADJOINT.E AU RAPPROCHEMENT INTERCULTUREL

OFFRE D’EMPLOI
ADJOINT.E AU RAPPROCHEMENT INTERCULTUREL

Situé dans le quartier Côte-des-Neiges, le Celo est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’offrir aux résident.e.s du quartier un milieu de vie rassembleur, harmonieux et participatif, visant l’épanouissement personnel et le développement collectif, par le biais du loisir, de l’éducation populaire et de l’action communautaire.

Le Celo est à la recherche d’un.e adjoint.e au rapprochement interculturel. La personne titulaire du poste contribue au développement et à la mise en œuvre d’actions favorisant le rapprochement interculturel et l’intégration des personnes immigrantes. Elle participe à l’analyse des besoins du milieu et organise des activités en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Planification et évaluation : 

• Participer à l’analyse des besoins en matière d’intégration et de rapprochement interculturel ;
• Élaborer des objectifs, planifier les activités, évaluer les résultats ;

Coordination et mise en œuvre :

• Organiser et coordonner des activités favorisant le vivre-ensemble ;
• Encadrer et soutenir les bénévoles et stagiaires ;
• Animer des rencontres et activités ;
• Participer à la formation interne en lien avec les enjeux interculturels ;
• Rédiger les rapports et outils de suivi.

Promotion, sensibilisation et concertation :

• Représenter l’organisme dans des comités, événements et tables de concertation ;
• Collaborer aux communications pour la diffusion des activités.

Autres responsabilités :

• Participer aux réunions d’équipe et aux projets transversaux ;
• Assurer une communication efficace à l’interne et à l’externe ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

EXIGENCES DU POSTE 

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en lien avec le domaine des relations interculturelles, le développement communautaire ou expérience équivalente ;
• Expérience pertinente en intervention ou en coordination de projets (atout important) ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’immigration et à l’interculturalité ;
• Expérience en animation de groupes ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office 365) ;
• Connaissance d’autres langues (atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Sens de l’organisation, de la planification et de l’analyse ;
• Bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Leadership et capacité de mobilisation ;
• Autonomie, initiative et adaptabilité ;
• Sensibilité interculturelle ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu de travail : 5347, chemin de la Côte-des-Neiges, Montréal (QC)
• Type de poste : Temps plein
• Horaire : 28-35 heures par semaine (incluant occasionnellement soirs et fins de semaine)
• Salaire : Selon l’échelle salariale de l’organisation
• Avantages : assurances collectives, congés de maladie, REER collectif avec contribution de l’employeur (après 1 an)

ENTRÉE EN POSTE
Entrée en fonction : 8 septembre 2026

Ce poste d’adjoint.e au rapprochement interculturel est conçu dans une perspective de relève. Après une période d’intégration, de formation et d’accompagnement d’environ un an, la personne retenue sera appelée à assumer les fonctions de responsable du rapprochement interculturel.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir, leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 21 août à 9h, à l’adresse suivante :  interculturel@celocdn.org