Adjoint.e à la coordination DI-TSA

Mandat
La mission du Patro Villeray est de créer un milieu de vie axé sur le développement individuel et collectif par l’action communautaire, dans les domaines du loisir et de l’entraide, en interaction constante avec la collectivité. Cette mission s’inscrit avec nos valeurs : l’ouverture, la bienveillance, l’inclusion, l’innovation, la confiance et le professionnalisme.

L’adjoint.e à la coordination de camp DI-TSA soutient la coordonnatrice du programme DI-TSA dans la
coordination et l’encadrement des accompagnateur.rices, la planification des activités et la supervision des
opérations du camp afin d’assurer un environnement dynamique et sécuritaire pour les enfants. Il/elle n’a pas
d’enfants à sa charge (sauf lors de remplacement en cas d’absence d’un.e accompagnateur.rice). Enfin, il/elle
effectue une tournée régulière des lieux d’activités afin de s’assurer du bien-être de tou.tes.

Responsabilités
1. Soutien à l’équipe d’accompagnateur.rices et planification des activités
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation de l’équipe d’accompagnement
• S’assurer de la sécurité et du bien-être des enfants (déplacement, sorties, allergies)
• Assister les accompagnateurs.rices dans la planification et l’organisation de leurs activités et les soutenir en animant ou coanimant des activités au besoin
• Jouer un rôle clé dans le soutien de l’équipe sur le terrain (animation, intervention, logistique(matériel), sécurité, déplacements, etc.).
• En collaboration avec la coordination, appuyer les accompagnateurs.rices en trouvant avec elles/eux
des stratégies d’intégration pour les jeunes sous leur supervision
• Offrir un support aux accompagnateurs.rices lors d’intervention plus difficiles ainsi que dans l’encadrement des jeunes sous leur supervision
• Élaborer des stratégies innovantes d’intégration avec l’accompagnateur.rice et la coordination pour encourager une participation active et l’intégration de tous les enfants, créant ainsi un environnement
où chaque enfant se sent valorisé

• Soutenir les accompagnateurs.rices dans l’habillement des enfants, changement de couche, lors du dîner, etc.
• Avoir la capacité d’intervenir en cas d’agression physique
2. Organisation et animation des activités
• Participer à la préparation et à l’animation des activités spéciales hebdomadaires en lien avec la thématique
• Préparer et diffuser une banque d’activités adaptées aux différents groupes d’âge en fonction du sousthème de chaque semaine
• Veiller à la diversité et à la qualité des programmations quotidiennes
• Organiser les ressources nécessaires aux activités du camp (autorisations, matériel, plateaux, mesures
de sécurité, etc.)
• Offrir un soutien aux accompagnateurs.rices dans l’animation de groupe (intégration) ou individuel
3. Coordination et suivi de l’équipe
• Assister aux réunions hebdomadaires de coordination et anime les réunions quotidiennes des accompagnateur.trice
• Assurer une communication fluide et constante avec la coordination, rapportant toute
intervention, imprévu et/ou changement d’horaire pour une gestion transparente et efficace
• Participer, avec la coordination, aux rencontres de parents en pré-camp. Ces rencontres permettent de cibler les besoins des enfants, leurs niveaux d’autonomie ainsi que les techniques d’interventions les plus efficaces à mettre en place pour chacun d’eux
• Au besoin, exécuter toutes autres tâches connexes

Profil recherché
• Expérience avec la clientèle DI-TSA (minimum 3 ans)
• Compétences en organisation, communication et résolution de problèmes
• Capacité à soutenir une équipe et à adapter les activités aux besoins des participant.es
• Excellente maîtrise de soi
• Maîtrise du français
• Aucun antécédant criminel
• Gestion du stress
• Habiletés relationnelles

Scolarité
• Diplôme obtenu ou en cours dans les domaines suivants : enseignement en adaptation scolaire
ou en éducation spécialisée. Une expérience significative pourrait venir compenser cette exigence

Expérience
• Expérience avec la clientèle DI-TSA (minimum 3 ans)
• Expérience en encadrement d’équipe, un atout
• Expérience en intervention avec la clientèle TGC-TC (trouble grave du comportement, trouble du comportement)
• Service à la clientèle, un atout
• Connaissance du milieu communautaire, un atout

Conditions de travail
• Salaire horaire : entre 22,46$ et 24,19$ selon l’expérience
• Nature de l’emploi : travail saisonnier, syndiqué CSN
• Nombre d’heures travaillées : 40h/semaine durant l’été et 30h de formation et de préparation avant l’été
• Horaire de travail : durant l’été, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Avant l’été, horaire variable. Possibilités de travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.

• Date d’entrée en fonction : 1er avril 2025