Horaire : 28 à 32h/semaine

Salaire : 24,15 $ par heure + avantages

Date d’entrée en poste : 1er septembre 2025

Le Carrefour solidaire Centre communautaire d’alimentation (CCA) est à la recherche d’une Adjointe ou un Adjoint à la coordination de la Carte proximité pour assumer un rôle de soutien auprès des partenaires participants au programme de la Carte proximité.

Créé en 2013, le Carrefour solidaire CCA réunit deux organismes complémentaires : Marché solidaire Frontenac et Rencontres-Cuisines. Anciennement le Carrefour alimentaire Centre-Sud, le Carrefour solidaire œuvre à améliorer l’accès à une alimentation saine pour tous et soutient le développement d’un système alimentaire local, écologique et solidaire. Aujourd’hui, nous comptons plus de 500 membres actifs, distribuons de fruits et légumes frais dans le quartier et faisons fleurir nos différents volets avec passion et engagement.

Le Carrefour solidaire est aujourd’hui porteur du programme de Carte proximité, fermière et solidaire, un projet de distribution de coupons alimentaires utilisables comme mode de paiement dans différents marchés fermiers et solidaires à l’échelle de Montréal, Laval et en Outaouais. L’implantation d’un projet de coupons alimentaires au Québec représente une piste de solution maintes fois envisagée afin de lutter contre toute forme d’insécurité alimentaire au Québec. La distribution de coupons alimentaires utilisables dans des kiosques fermiers et solidaires dans d’autres territoires canadiens et américains semble rejoindre les personnes les plus vulnérables tout en participant à bâtir et à développer une économie locale.

1. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

En collaboration avec le Coordonnateur(trice) du programme et l’équipe de codirection du Carrefour solidaire, l’Adjointe ou Adjoint à la coordination participe au bon déroulement des différents programmes (estival, annuel et projets pilotes en région). Elle ou il s’assure notamment du partage des informations clés aux partenaires pour le bon déroulement des programmes, elle ou il gère la relation avec les personnes participantes des programmes et les bénévoles, et elle ou il est responsable des aspects logistiques liés aux programmes.

2.  TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

La majorité des heures sera consacrée à des tâches administratives, mais une bonne partie des heures sera consacrée à des visites sur le terrain auprès de partenaires pendant l’été :

GESTION PARTENARIALE : 

• Assurer la formation et le soutien logistique et administratif des partenaires et veiller à une bonne communication entre ces derniers et le Carrefour solidaire;
• Assurer des suivis administratifs avec les partenaires;
• Administrer le processus d’inscription des personnes participantes des partenaires aux programmes;
• Mener les suivis mensuels de sous-utilisation des Cartes et les réattributions de Cartes;
• Réaliser des visites annuelles auprès des partenaires marchand-e-s

GESTION DES PARTICIPANT.E.S ET DES BÉNÉVOLES : 

• Répondre aux demandes des personnes participantes des programmes (en personne, au téléphone et par courriel) et les demandes d’informations sur les programmes;
• Recruter les bénévoles et assurer la communication;

GESTION MATÉRIELLE ET LOGISTIQUE : 

• Gérer les stocks de cartes plastiques et de matériels de transaction et de communication et assurer des commandes auprès des fournisseurs au besoin;
• Gérer la logistique liée à des événements (rencontres annuelles avec les partenaires, focus groupes, …)
• Coordonner la constitution des kits Carte proximité;
• Acheminer le matériel et les kits Carte proximité aux partenaires des programmes;

AUTRES TÂCHES :

• Participer au processus d’évaluation du programme;
• Participer au développement du projet Carte proximité.

Toutes autres tâches connexes contribuant au bon fonctionnement de l’organisme et à la vie associative.

3. QUALITÉS RECHERCHÉES : VOS COMPÉTENCES ET TALENTS

• Excellent entregent et compétences en communication et en vulgarisation ;
• Capacité de communiquer de façon efficace en français (obligatoire) et en anglais (un atout important), une troisième langue est également un atout ;
• Autonomie et prises d’initiatives ;
• Organisation du travail, rigueur et patience ;
• Expérience de travail avec des personnes en situation de vulnérabilité ;
• Connaissance des enjeux liés à l’insécurité alimentaire ;
• Expérience pertinente en travail communautaire un atout ;
• Connaissance des acteurs du système alimentaire un atout important;
• Confortable avec Google Suite et Microsoft Office, expérience en gestion de données ;
• Capacité de voyager entre les différents sites des partenaires (Montréal, Laval, Outaouais et Estrie) – Permis de conduire obligatoire.

4. CONDITIONS ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement ;
• 28 à 32 heures par semaine, principalement du lundi au vendredi ;
• Heures partagées entre le télétravail, travail en présentiel et visite sur le terrain ;
• Salaire : 24,15$ par heure + avantages sociaux (congé santé + obligation familiale)
• Superviseur immédiat : Coordonnatrice de la Carte proximité

5. ÉQUITÉ D’EMPLOI

Le Carrefour solidaire valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. Nous tenons à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, et nous pratiquons l’équité d’embauche. Nous encourageons donc fortement les personnes provenant de communautés sous-représentées et les personnes ayant vécu de la marginalisation à se décrire dans leur candidature.