Accueillant.e au Local Familial

Lieu : 900, avenue Duluth Est, Montréal (Plateau-Mont-Royal)
Type d’emploi : temps plein ou partiel
Entrée en poste : dès que possible

Ce poste s’adresse en priorité aux personnes admissibles à une subvention salariale (voir plus bas)

À propos du Local Familial

Le Local Familial est un nouvel OBNL, qui propose un lieu communautaire vivant et accueillant, imaginé comme un deuxième chez-soi pour les familles. On y vient pour jouer, bricoler, échanger, prendre un café ou simplement être ensemble dans un espace créatif.
Notre mission : rompre l’isolement, soutenir la parentalité et nourrir les liens entre les familles du quartier.

www.localfamilial.com

Le rôle
Être la présence chaleureuse du Local : accueillir les familles et garder l’espace vivant et propre.

Tâches

• Faire le ménage à l’arrivée et pendant la journée, prend soin du local
• Installer une invitation à jouer différente chaque jour
• Accueillir : Aller vers les familles qui arrivent, les saluer, se présenter, discuter
• Faire les paiements
• Jouer avec les enfants, animer une histoire ou un jeu inventé
• Faire du lien entre les parents et favoriser leur implication au Local
• Référer vers des ressources pertinentes
• Faire respecter les règles
• Gérer les objets perdus

Exigences

• Être admissible à une subvention salariale (voir plus bas)
• Expérience pertinente auprès des enfants
• Intérêt et volonté de partager les valeurs de notre organisme
• Français ou anglais de base (ou les deux)

Atouts

• Expérience auprès des familles
• Formation en petite enfance
• Connaissance des ressources du quartier pour les familles
• Parler une autre langue

Qualités recherchées, ou à développer grâce à nos formations

• Chaleur, écoute et intérêt sincère pour les familles
• Une posture non experte et de soutien, qui mise sur les forces du parent
• L’observation et la connaissance du développement des enfants de 0 à 6 ans
• Faire respecter les règles sans juger, la sécurité étant non négociable
• La rigueur dans le protocole, et lâcher la tâche dès qu’une famille entre
• Proposer des idées et les prendre en charge

Formation
Aucune formation n’est exigée pour postuler. Nous vous formerons sur place.

Conditions

• Horaire : mardi au vendredi, 9 h à 16 h
• Minimum 28 heures, maximum 35 heures par semaine
• Salaire : 20 $ à 23$ de l’heure selon l’expérience

Comment savoir si vous êtes admissible à une subvention salariale ?
Une subvention salariale est une aide du gouvernement du Québec qui paie une partie de votre salaire pendant votre intégration en emploi. Pour y avoir accès, il faut obtenir une lettre d’admissibilité de Services Québec. Plusieurs mesures existent selon votre situation :

• Subvention salariale (insertion en emploi) : pour les personnes qui ont des difficultés à intégrer le marché du travail.
• Un premier emploi pour toi! : pour les jeunes de 16 à 30 ans diplômé·es entre le 1er avril 2025 et le 31 décembre 2026 (formation professionnelle, DEC technique, baccalauréat ou certificat universitaire) = 4 mois
• PRIIME : pour les personnes immigrantes ou issues d’une minorité visible qui cherchent un premier emploi au Québec dans leur domaine de compétence.
• Contrat d’intégration au travail : pour les personnes vivant avec un handicap, y compris certaines limitations liées à la santé mentale.

La démarche : faites une demande de services d’aide à l’emploi en ligne (quebec.ca, « Demande d’information et de services d’aide à l’emploi »), en personne dans un bureau de Services Québec, ou par la poste. Une agente ou un agent d’aide à l’emploi vous contactera pour évaluer votre situation et pourra vous remettre la lettre. Un carrefour jeunesse-emploi ou un organisme en employabilité peut aussi vous accompagner (ex: L’hirondelle).