Le Lundi 22 janvier 2024
Des nouvelles du Csmo-Ésac
publié par Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire
Le transfert de connaissances
Le CSMO-ÉSAC propose différentes formules pour le transfert des connaissances : tout dépend du besoin !
Webinaire, conférence d’une heure trente minutes, conférence-atelier de trois heures, formation de six heures (en ligne et/ou en présentiel), avec ou sans accompagnement. Le tout est adapté sur mesure.
Notre formation de six heures sont reconnues par la SOFEDUC comme des formations qualifiantes, ce qui vous permettra de recevoir des unités en éducation continue et une attestation.
L’ÉDI par et pour l’ÉSAC
Les pratiques favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) sont en vogue auprès de beaucoup d’employeurs notamment en raison de la pénurie de main-d’œuvre et d’un contexte sociopolitique propice.
Nombreuses sont les organisations qui veulent entamer un virage inclusif. Les organisations de l’ÉSAC ne sont pas en reste.
Le CSMO-ÉSAC a conçu et développé la formation L’ÉDI par et pour l’ÉSAC : une formation sur mesure pour les organisations collectives qui comprend trois modules, offerte à distance en mode synchrone.
Gestion financière pour OBNL et COOP
Déchiffrez la situation financière de votre coopérative avec cette formation souple et pratique.
D’une durée d’une vingtaine d’heures, elle s’adresse à toute personne responsable de la gestion financière (membre du conseil d’administration, agent(e) administrative, etc.) et peut être suivis au rythme de l’apprenant dans le lieu et au moment qui lui conviennent.
Présentations vidéos, documentation, questionnaires de validation des connaissances et soutien d’une experte-comptable sont au menu.
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Mécanismes de contrôle en gestion financière
Ayez vos finances à l’œil ! Cette formation permet, en une vingtaine d’heures, de mettre en place une procédure pour :
– établir des mécanismes de contrôle efficaces et efficients (en lien avec la gestion financière, incluant la fraude) ;
– les maintenir tout en les adaptant en fonction des changements financiers de l’organisation.
Tout gestionnaire aura alors en main les éléments essentiels à la gestion de risques de son organisation.
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Développer sa stratégie de marque
Découvrez l’importance du marketing pour votre entreprise. 18 heures de formation incluant 3 heures de coaching : un bon départ pour travailler vos communications !
Congrès QUARIERA
Du 7 au 9 février, c’est le congrès QUARIERA, le rendez des professionnels et professionnelles en emploi.
Pour l’occasion, nos équipes en petite enfance et à la relève seront sur place pour présenter nos différents projets.
De plus, Souleymane Guissé, chargé de projet à la formation, donnera un atelier sur le leadership inclusif.
C’est un rendez-vous !
Balado L’ère du CO
Les 13 et 14 février, c’est l’Évènement rassembleur, une initiative de Dynamo et de Centraide du Grand Montréal.
On vous invite à venir assister, le 13 février à l’Agora du Cœur des sciences de l’UQÀM, à l’enregistrement d’un épisode spécial du balado L’Ère du CO. L’objectif est de réunir plus d’une centaine de personnes pour un moment d’échanges, de réflexion collective et de cocréation de pistes de solution autour d’une grande question : Comment nourrir notre résilience collective pour répondre aux besoins des territoires dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre ?
Odette Trépanier, directrice-générale du CSMO-ÉSAC, fera partie du panel d’invités.
Vous pouvez vous procurer vos billets en cliquant ici.
Rencontres d’information pour la RAC96
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L’équipe de la RAC96 organise régulièrement des rencontres d’information pour les employeurs de services de garde éducatifs à l’enfance et depuis octobre 2023, il existe également des rencontres destinées au personnel éducateur en petite enfance.
Ces rencontres ont pour but de présenter l’ensemble de la démarche et de donner les éléments clés pour bien débuter le processus en tant qu’employeur et en tant qu’employé.e en milieu de garde éducatifs.
Rencontres employeurs :
Rencontres personnel éducateur :
Inscrivez-vous dès maintenant ! Plus d’informations sur https://www.travailetudespetiteenfance.ca/
Fleurir des vies, ça continue !
La campagne Fleurir des vies se poursuit !
Rejoignez-nous sur nos divers réseaux sociaux pour découvrir les métiers de l’intervention et les programmes d’études qui leur sont liés.
Vous trouverez également de nombreux témoignages inspirants d’intervenant-e-s engagé-e-s dans le secteur.
Milieux de travail alliés
contre la violence conjugale
Le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugales a créé un guide des bonnes pratiques en milieu de travail pour soutenir les emloyées victime de violence conjugale.
Un guide simple et gratuit à télécharger dès maintenant.