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Communiqué

Le 3 février 2015 (entre 12 et 13h), le CSMO-ÉSAC, dans le cadre de la série de webinaires des Pôles de l’économie sociale, offre un webinaire ayant pour thème; Le marketing RH: attirer, séduire et fidéliser la main-d’oeuvre.

Le défi de la relève au sein des organisations affecte tous les secteurs d’emploi dont celui de l’économie sociale et de l’action communautaire. L’enquête nationale du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (Les Repères, CSMO-ÉSAC 2012) révèle qu’au cours des trois dernières années, 42% des organisations ont rencontré des difficultés à pourvoir un ou plusieurs postes. Plus de la moitié (58%) des directeurs généraux et coordonnateurs se disent préoccupés par la question de la relève.

Une organisation qui fabrique d’excellents produits ou offre d’excellents services ne peut plus compter uniquement sur sa réputation pour attirer et retenir des talents. Le marketing RH est une démarche incontournable pour toutes organisations.

Comment attirer les compétences et le talent nécessaire afin que votre organisation continue de croître et demeure concurrentielle? Le marketing RH est non seulement un outil de communication RH, mais reflète également votre positionnement employeur (marque employeur), c’est-à-dire l’expérience employeur/employé que vous offrez.

La mise en œuvre d’une approche marketing dans les ressources humaines oblige à repenser l’image de l’organisation en fonction des valeurs, de la culture, des pratiques de gestion et de l’organisation du travail.

Ce webinaire, animé par Mmes Odette Trépanier, M.A. et Mylène Leduc, chargées de projet au CSMO-ÉSAC, vous présentera les concepts associés au marketing RH (internes et externes),les stratégies d’attraction et de fidélisation des employés-es et vous permettra de comprendre l’impact de vos pratiques RH sur la satisfaction au travail et l’engagement de vos employés-es.

Cette série de webinaires vous est présentée par les Pôles régionaux d’économie sociale. Les partenaires financiers de la série 2015 sont: le pôle du Centre-du-Québec, la Table régionale d’économie sociale de Chaudière-Appalaches, le Comité d’économie sociale de l’île de Montréal, le Pôle des Laurentides et le Pôle de la Montérégie Est. Des stratégies de marketing RH à votre portée pour séduire et fidéliser la main-d’oeuvre.

Cliquez ici pour vous inscrire.

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