5 octobre 2009
Le Conference Board du Canada a fait une étude qui faisait état du principal problème auquel sont confrontés les employeurs qui souhaitent embaucher des personnes handicapées, en l’occurrence celui de «trouver et de recruter des candidats à l’emploi». Puisque de nombreux employeurs ne réussissent pas à surmonter ce problème, les personnes handicapées représentent depuis longtemps la principale source non exploitée de ressources humaines au Canada. Tandis que le marché du travail canadien continue de se rétrécir, le coût aux employeurs qui ne parviennent pas à établir un lien avec cette ressource vitale ne fera qu’augmenter.
AIM CROIT peut vous aider ainsi que votre entreprise à établir de tels liens.
Parrainé par l’Association internationale des machinistes et des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale, AIM CROIT s’est méritée la confiance des employeurs d’un bout à l’autre du Canada, dans les milieux à la fois syndiqués et non syndiqués. Depuis 1988, nous acquerrons de l’expérience dans l’établissement de liens entre les besoins des employeurs et les compétences des personnes handicapées. Jusqu’à ce jour, le 6 octobre 2009, nous avons trouvé des emplois concurrentiels dans une panoplie de domaines pour plus de 3,964 personnes handicapées et ce, uniquement dans la grande région métropolitaine de Montréal.
De plus, nous sommes en mesure de travailler avec les candidats à l’emploi et les employeurs avant et après la date d’embauche. Au besoin, nous pouvons fournir une expertise en matière d’aménagement, d’accessibilité et d’appareils et d’accessoires fonctionnels qui permettront à l’employé de bénéficier pleinement de l’occasion d’emploi qui lui est offerte et à l’employeur de tirer profit des compétences de son nouvel employé. Nous avons appris à être à l’écoute des besoins des employeurs et à trouver des solutions pour répondre à ces besoins.
Nous sommes très fiers des réalisations d’AIM CROIT. Nous avons aidé des milliers d’employeurs qui cherchaient à établir des liens et nous sommes confiant de pouvoir vous aider à établir ces mêmes liens. Nous anticipons avec enthousiasme la possibilité d’entrer en partenariat avec votre organisation et de vous faire tirer profit de cette ressource essentielle de talents et de compétences.
La directrice,
AIM CROIT
May Polsky