Le Mardi 13 mars 2018
La santé psychologique au travail : rôles et défis du gestionnaire
publié par Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) Filiale de Montréal
L’formation qui aura lieu les 22 et 23 mars. Cette formation outillera les participants afin qu’ils puissent développer des pratiques de gestion favorables à la santé de leurs équipes et prévenir la détresse psychologique dans leur milieu. Elle leur fournira également des points de repère pour détecter les employés à risque et intervenir avec succès dès qu’un membre de leur équipe manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.
Thèmes abordés :
- Le phénomène de la détresse et de l’épuisement : bien comprendre pour mieux intervenir.
- Les huit pratiques de gestion qui permettent de concilier la santé, le bien-être et la réussite.
- Les facteurs de risques et de protection pour soi-même et son équipe.
- Les quatre types de personnalités à risque : les gestes clés.
- L’approche coaching pour intervenir avec aisance auprès d’un employé qui manifeste des signes de détresse ou d’épuisement.
- Des stratégies efficaces pour conserver son propre équilibre.
Cette formation s’adresse aux cadres des secteurs privés, publics, parapublics et communautaires, aux conseillers en ressources humaines, aux représentants syndicaux ainsi qu’aux membres des comités santé, sécurité et mieux-être.
Cette formation est d’une durée de 2 jours. Toute inscription s’applique donc pour ces deux journées (jeudi 22 mars et vendredi 23 mars 2018, de 9 h à 17 h).
Formatrice : Mireille Doré, MAP
Information et inscription
