Les avantages de faire affaire avec un recruteur TI

Ce n’est pas pour rien si un nombre croissant d’entreprises et d’agences de placement se tournent vers le recrutement TI. Les avantages d’entamer une telle démarche sont nombreux.

-Le réseau de contacts

Tout bon recruteur TI possède un solide réseau de contacts de gens passionnés et efficaces oeuvrant dans le domaine des technologies de l’information. Un réseau personnel, élargi et composé de gens expérimentés détenant de bonnes références que les responsables des ressources humaines des entreprises n’ont généralement ni la chance ni le temps de créer.

-L’instinct

Faire du recrutement TI son métier, c’est combiner sa grande expertise et son flair au profit des besoins et des demandes du client. Le recruteur T1 d’expérience comprend exactement le type d’employé dont l’entreprise ou l’agence a besoin et sait d’emblée dans lequel de ses réseaux le retrouver. Il est impérativement doté d’un bon instinct et sait où et comment aller chercher les bons joueurs.

-Le lien de confiance

Le recruteur T1 travaille en étroite collaboration avec ses clients et mise sur la communication afin de comprendre parfaitement leurs besoins. Il arrive à développer des relations de confiance et de proximité entre toutes les parties concernées (lui, l’entreprise ou l’organisation et le futur employé) et offre un service plus personnel que celui d’un représentant des ressources humaines d’une grande entreprise.