Le Mardi 8 mai 2012
L’Enjeu Cap sur l’emploi inc. reçoit 135 000$ pour favoriser l’intégration en emploi personnes immigrantes
publié par Emmanuel Dubourg, député fédéral de Bourassa
Montréal, le 8 mai 2012 – Au nom de la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, Mme Kathleen Weil, le député de Viau, M. Emmanuel Dubourg, est heureux d’annoncer que le projet de L’Enjeu : cap sur l’emploi inc., intitulé « Services-conseils à l’embauche en contexte interculturel » a été retenu dans le cadre de la quatrième édition de Défi Montréal. Cette initiative bénéficiera d’une aide financière de 135 000$ sur deux ans par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles.
L’organisme vise à outiller les petites entreprises montréalaises du secteur de l’administration afin qu’elles soient en mesure, lors du processus de sélection, de recruter des personnes immigrantes et de reconnaître leurs compétences.
« Les personnes immigrantes arrivent au Québec avec des connaissances et des expériences acquises dans leur pays d’origine qui sont parfois difficiles à évaluer par les employeurs d’ici. Les outils élaborés dans les projets de Défi Montréal aideront les employeurs à évaluer les compétences des candidates et candidats et faciliteront leur intégration en emploi », a déclaré la ministre Kathleen Weil.
« Je tiens à saluer l’enthousiasme de l’Enjeu : cap sur l’emploi inc. pour ce projet innovateur et mobilisateur qui facilitera l’intégration en emploi des personnes immigrantes, notamment du comté de Viau. Je suis convaincu qu’ils feront de cette initiative un succès et je tiens à les remercier pour leur implication », a souligné M. Dubourg.
Six projets ont été sélectionnés dans le cadre de cette quatrième édition de Défi Montréal et ont obtenu du Ministère un financement total de 735 000 $. Ces initiatives visent la reconnaissance des compétences des personnes dont la profession ou le métier n’est pas réglementé par un ordre professionnel, soit environ 85 % de la main-d’œuvre immigrante admise au Québec. À la fin des projets, les outils d’évaluation des compétences pourront être mis à la disposition d’un plus grand nombre d’employeurs. Comme dans les années antérieures, les nouveaux arrivants, les femmes immigrantes et les personnes d’origine maghrébine ou issues de communautés visibles sont les clientèles prioritaires de Défi Montréal. Enfin, plus d’une centaine d’employeurs participeront activement aux projets.
Depuis sa création en 2009, Défi Montréal a des retombées notables : « C’est un laboratoire de mobilisation et d’actions novatrices qui contribue à l’intégration de la population immigrante et nous en sommes fiers », a tenu à rappeler la ministre. En effet, les projets de Défi Montréal, qui ont permis à plus de 1 200 personnes de trouver un emploi ou de cheminer pour en obtenir un, ont attiré plus de 1 000 entreprises. Ces projets permettent d’expérimenter de nouvelles façons de faire afin d’apporter des changements qui répondent aux besoins des personnes immigrantes, des organismes et des entreprises. Défi Montréal est réalisé en collaboration avec Emploi-Québec et la Conférence régionale des élus de Montréal.
Renseignements sur les projets de Défi Montréal : www.micc.gouv.qc.ca/defimontreal.
Sources :
Marie-Ève Labranche
Attachée de presse
Cabinet de la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles
514 873-9940
Marjorie Michel
Attaché politique
Bureau du député de Viau
514-728-2474
Renseignements pour les médias :
Réal Grégoire
Relations médias
Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles
514 940-1630