Le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées a pour mission première de favoriser l’intégration, la réintégration et le maintien à l’emploi des personnes handicapées.
Description
Services aux personnes handicapées
Centrés sur la personne, les services sont adaptés aux besoins et à la problématique de la clientèle visée. Ils peuvent toucher les dimensions suivantes:
choix professionnel;
acquisition de compétences;
recherche d’emploi;
insertion et maintien en emploi.
Le travail effectué par les intervenants prend différentes formes et peut comprendre, entre autres, les actions suivantes :
l’évaluation des capacités fonctionnelles de travail;
l’évaluation de l’employabilité;
la prospection des employeurs;
la sensibilisation du milieu de travail;
l’adaptation de poste;
le recours à des expertises spécialisées (ex. : interprète, ergothérapeute);
l’intervention en réseau avec les médecins, éducateurs, psychiatres, travailleurs sociaux, etc.;
l’évaluation, la préparation du dossier et la négociation du Contrat d’intégration au travail (CIT);
l’évaluation, la préparation du dossier, la présentation au comité d’admission en entreprise adaptée (EA);
l’évaluation et la préparation du dossier pour l’intégration en emploi dans le cadre du Programme de développement d’employabilité à l’intention des personnes handicapées (PDEIPH);
l’évaluation et les activités nécessaires pour l’intégration dans d’autres mesures d’Emploi-Québec.
Vous êtes une personne handicapée et vous avez besoin d’aide pour trouver ou conserver un emploi ? Cliquez ici pour trouver l’organisme qui offre le service sur votre territoire.
Services aux entreprises
Les organismes membres du ROSEPH offrent aux entreprises une gamme de services professionnels adaptés à leurs besoins :
session d’information et de sensibilisation au personnel de l’entreprise;
identification des postes et analyse de tâches;
présélection des candidats;
adaptation des postes de travail et accès aux diverses mesures d’accommodement;
accompagnement individualisé et entraînement de l’employé(e) à son poste de travail;
formation du personnel chargé de superviser l’employé(e);
suivi individuel en emploi durant plusieurs mois.
Vous êtes un employeur et vous avez besoin d’aide pour embaucher ou pour maintenir en emploi une personne handicapée ? Cliquez ici pour trouver l’organisme qui offre le service sur votre territoire.
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