Main-Forte Montréal inc. - (MFM) - Organisme à Montréal

Le module innove par sa formule, son type d’apprentissage et son encadrement. Il diffère d’un centre de travail adapté (CTA), où l’individu doit s’adapter au travail, tandis que le module pratique l’adaptation du travail aux capacités de l’individu. Les participants voient donc à l’administration, l’entretien, l’organisation du travail ainsi qu’à l’embauche et à l’acceptation de nouveaux membres dans l’organisme. Pour arriver à faire toutes ces tâches, les membres ont suivi des cours sur mesure.

Main-Forte permet à des personnes vivant avec un handicap physique permanent, n’ayant pas accès au marché du travail, d’avoir :

• une activité de jour reproduisant le marché du travail;
• de sortir de l’isolement;
• de se valoriser;
• de s’intégrer à la société en étant actif;
• de s’impliquer dans leur milieu.

En résumé, se sentir un citoyen contribuant à la société.

Pour les entreprises, Main-Forte Montréal inc. offre un service spécialisé dans ce que vous pouvez faire et ne voulez pas faire. L’organisme exécute pour ses clients du travail répétitif qui se fait assis à une table, assemblage, emballage préparation d’envois postaux

Adultes vivant avec un handicapé physique n’ayant pas accès au marché du travail régulier ou adapté.

En 1988, suite à une réorganisation des centres de réadaptation, le programme Innovation de Santé Canada subventionne la création de trois modules afin de sortir 36 personnes du milieu institutionnel. Ainsi naissent les modules de travail autogérés par leurs membres participants, c’est-à-dire par des personnes vivant avec un handicap physique n’ayant pas accès au marché du travail régulier, ni même au marché du travail adapté.

Main-Forte Montréal inc. existe depuis 1989.